금호아시아나항공 노무관리 경력직 면접과제 (2012년 상반기)

소개글

금호아시아나항공 노무관리 경력직 면접과제 (2012년 상반기) 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 노사관계 가치관

2. 통상임금과 관련된 최근 이슈와 해법

3. 복수노조시대 노무관리와 교섭방식

본문내용

1. 노사관계 가치관

노(勞)와 사(使)가 공동의 목표를 향해 상생하는 가치창조적 노사관계구축을 지향함

□ 노와 사는 대립적 관계가 아닌 공동운명체라는 사실을 인식하고,
신뢰를 바탕으로 서로 타협하고 협조할 때 상호 발전할 수 있음

2. 통상임금과 관련된 최근 이슈와 해법

최근 판례 경향을 반영, 임금체계를 정비함으로써 법적 위험요소를 최소화하고
원활한 단체협상이 이루어지도록 함

3. 복수노조시대 노무관리와 교섭방식

현장관리자가 주도하며 노무부서가 지원하는 현장완결 형 노무관리실시 및
‘1사 1교섭 1단체협약’을 기본원칙으로 하는 교섭창구 단일화를 실천함

키워드

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