God Field 신입사원교육 기획안

소개글

God Field 신입사원교육 기획안 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

God Field 신입사원교육 기획안

A(학습자 분석)
S(목표 진술)
S(교수-학습 방법 및 매체, 자료의 선정)
U(매체와 자료의 활용)
R(학습자 참여 유도) 학습자의 올바른 반응에 대해 즉각적인 강화!(토론, 퀴즈, 연습문제 등)
E(평가) 목표달성 여부에 대한 평가, 매체 및 방법에 대한 평가, 교수과정에 대한 평가


GF 신입사원 교육 프로그램 기획안

신입사원 교육 프로그램 기획안의 전체적 구성에 대한 개관

본문내용

컴퓨터, 상호작용TV, 도표, 투시물 환등기, 교사
교수-학습
자료
GF생활안내책자, 기타 경험학습에 필요한 자료 등
프로그램교재, 인쇄된 교재, 훈련용 보조자료
학습
단계
세부
활동
교수 - 학습 활동
시간
(분)
매체자료
활용방법
및 유의점
교수자(강사) 활동
학습자 활동
도
입
동기유발/
주의
집중
신입사원교육 일정 소개
신입사원끼리의 친목 도모를 위한 게임 전략
기업의 가치와 비전 연혁을 알려주기 위한 영상자료 제시
팀워크 활동을 위해 팀 선정.
기업에 입사 지원을 할 당시에 열정을 가지고 몰입하여 교육에 임할 자세를 갖춘다.
적극적이고 능동적으로 참여하기 위해 앞으로 전게될 교육 내용에 대해 잘 숙지하여 둔다.
팀워크 활동을 위해 서로 친밀감을 형성하도록 열린 마인드를 갖는다.
3일
(OT
과정)
사전 기기점검.
전
개
학습자 중심의 참여활동
각 기업교육에 대한 충분한 설명과 예시 (프리젠테이션, 퍼실리테이션, 멘토링/코칭, 경험학습, 액션러닝 등)
학습자 중심의 적극적인 참여활동.
신입
사원 교육 전반에 걸쳐서 진행
각각 교육 활동에 맞는 매체자료를 적절히 사용
정
리
목표달성여부 평가
&
보완점
목표달성 여부 확인을 위한 설문지 배부
면접 실시
관찰.
퀴즈
블로그, 홈페이지등 산출물에 대한 평가(각 교수학습활동을 해결한 과제 평가)
신입사원교육과정에 대한 솔직하고 진솔한 평가.
공정성 여부를 따지기.
신입사원들 간의 격려와 축하.
교육중
여러번
형성
평가
&
교육
끝난후
3일간
공정한 평가가 이루어질 수 있도록 타당도가 높은 설문지 작성
면접/관찰 녹화
블로그, UCC, 홈페이지 접속

키워드

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