목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지사가 직면할 수 있는 대표적인 가치 갈등(메티슨)
1) 가치 상충
2) 의무 상충
3) 클라이언트체계의 다중성
4) 결과의 모호성
5) 힘 또는 권력의 불균형
2. 가치갈등의 경험적 사례
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 사회복지사가 직면할 수 있는 대표적인 가치 갈등(메티슨)
1) 가치 상충
2) 의무 상충
3) 클라이언트체계의 다중성
4) 결과의 모호성
5) 힘 또는 권력의 불균형
2. 가치갈등의 경험적 사례
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
본문내용
안 된다고 판단되면 상급기관 등에 이러한 사회복지관의 정책에 대해 정식으로 이의를 건의하여 그 정책을 수정할 수 있도록 하는 노력을 해야 할 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 실천현장에서 사회복지사가 직면할 수 있는 대표적인 가치갈등(메티슨) 및 다양한 가치갈등 중 한 가지를 선택하여 가치갈등사례(경험적 사례)를 살펴보았다. 객관적 지식과는 달리 가치는 선호하는 것으로 인간이 적절한 행동을 선택하는 데 있어서 주관적인 지침이나 기준이 되는 것이다. 이러한 가치에서 파생되어 옳고 그름을 판단하는 주는 것이 윤리이다. 사회복지실천에서는 인간의 존엄성, 개별성, 자기결정권, 비밀보장 등이 주요한 전문적 가치로 인식되고 있다. 이러한 가치들은 서로 상충되고 갈등을 일으킬 수 있으며 이러한 가치의 문제를 해결하는 데 있어서 사회복지사가 자기의 가치관을 정확히 파악하는 것은 중요한 문제이기 때문에 자신에 대한 이해를 높이기 위해 노력하는 자세가 필요하다.
Ⅳ 참고자료
- 엄명용외, “사회복지실천의 이해”, 학지사, 2006
- 이현주, “사회복지전문직종사자의 윤리적 갈등에 관한 연구”, 중앙대학교대학원, 2000
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
Ⅲ 결론
이상과 같이 실천현장에서 사회복지사가 직면할 수 있는 대표적인 가치갈등(메티슨) 및 다양한 가치갈등 중 한 가지를 선택하여 가치갈등사례(경험적 사례)를 살펴보았다. 객관적 지식과는 달리 가치는 선호하는 것으로 인간이 적절한 행동을 선택하는 데 있어서 주관적인 지침이나 기준이 되는 것이다. 이러한 가치에서 파생되어 옳고 그름을 판단하는 주는 것이 윤리이다. 사회복지실천에서는 인간의 존엄성, 개별성, 자기결정권, 비밀보장 등이 주요한 전문적 가치로 인식되고 있다. 이러한 가치들은 서로 상충되고 갈등을 일으킬 수 있으며 이러한 가치의 문제를 해결하는 데 있어서 사회복지사가 자기의 가치관을 정확히 파악하는 것은 중요한 문제이기 때문에 자신에 대한 이해를 높이기 위해 노력하는 자세가 필요하다.
Ⅳ 참고자료
- 엄명용외, “사회복지실천의 이해”, 학지사, 2006
- 이현주, “사회복지전문직종사자의 윤리적 갈등에 관한 연구”, 중앙대학교대학원, 2000
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
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