사회보장 급여수준을 높이면서 비용부담의 형평성을 유지하고 적정화하기 위한 방안을 제시.

소개글

사회보장 급여수준을 높이면서 비용부담의 형평성을 유지하고 적정화하기 위한 방안을 제시.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 근로연령집단에 대한 지원 강화
2. 사후적 복지에서 예방적 복지로의 패러다임 전환
3. 중산층 복지의 확충
4. 취약계층에 대한 자원투입

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌

본문내용

주택문제, 고용안정 등의 여러 다양한 방면으로 접근해야 그 효과를 증가시킬 수 있을 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회보장 급여수준을 높이면서 비용부담의 형평성을 유지하고 적정화하기 위한 방안에 대해 살펴보았다. 우리사회는 과거 오랜 기간 사회보장제도의 저발전을 체험해 왔으며 그 결과 현재 사회보장제도의 보장범위와 보장수준은 매우 취약한 상황이다. 그러나 경제환경의 변화와 인구ㆍ가족구조의 변화에 따라 각 개인이 사회적 위험에 노출될 개연성이 높아지고 있다. 더욱이 과거와 달리 가족이나 지역공동체와 같은 사적 안전망이 제 기능을 수행하기도 힘든 상황이다. 이는 복지수요 증가로 지출증가를 가져와 재정에 부담을 줄 수 있지만 사회보장제도를 확충하는 추동력이 된다. 하지만 비용부담의 형평성과 적정화를 전혀 고려하지 않을 수 없다. 따라서 사회보장제도가 효율적ㆍ효과적으로 확충되기 위한 방안과 장기적인 안목에서 비용부담을 적정화하기 위한 정책과 제도가 마련되어야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 노대명, “중장기 사회보장제도 개편방안”, 한국보건사회연구원, 2006
- 남기민, “사회복지정책론”, 학지사, 2011
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2012

키워드

사회보장 급여수준,   비용부담,   비용부담의 형평성,   비용부담의 적정화 방안,   사회보장 급여수준 향상