일자리문제,실업,구인구직,비정규직문제,사회문제,사회이슈

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들의 높은 이직률 때문이다. 다음의 그래프 남재량, (2008) 노동시장의 동태적 특성에 관한 연구, 한국 노동연구원 p.19
를 살펴보면 기간노동자(30~54세)와 노년 노동자(55세 이상)에 비해 유독 높은 청년층(15~29세)의 이직률을 발견할 수 있다. 이렇게 청년층의 높은 이직률은 청년들이 직장을 구하더라도 구한 일자리에서 쉽게 떠나게 된다는 사실을 의미한다.
이들은 왜 빈번하게 직장을 옮기는 것일까? 청년층의 경우 노동시장에 처음 진입하거나 진입 초기에 있는 사람들이다. 그래서 상대적으로 직업에 대한 정보가 부족하고, 자신에게 적합한 직장이 어디인지도 명확하게 알기 어렵다. 그러므로 자신에게 알맞은 직장을 구하기 위한 시행착오의 과정에서 높은 이직률이 나타난다고 볼 수 있다. 특히나 앞 서 살펴본 대로 노동시장에 고학력자의 공급이 증가하면서 많은 고학력자들이 자신의 기대수준보다 낮은 하향 취업을 하게 된다. 이러한 하향 취업 경향은 청년들이 자신이 취직한 직장에 만족하지 못하고, 좀 더 나은 직장에 가기 위해 스스로 직장을 그만두고 일자리를 찾아나서는 상황을 발생시킨다.
또한 고학력자들의 하향취업은 상대적으로 낮은 학력을 지닌 고졸이하 출신의 청년들의 빈번한 이직 또한 불러일으킨다. 앞 서 살펴본 대로 취업의 어려움을 느낀 고졸 이하 취업자들은 일반적으로 정규직에 취업하기보다 계약직, 곧 비정규직으로 근무하게 된다. 이는 정인수, 남재량, 이승우(2006)의 고졸 취업자를 대상으로 한 연구 결과를 통해서도 드러난다. 이 연구 결과에 따르면 고졸 취업자들은 이들은 주로 생산직, 물류유통업체, 판매직 등에서 근무하였으며, 그마저도 소위 4대 보험과 상여금을 제공해주는 ‘직장’이라 할 만한 곳에서 근무한 경험은 부족했다. 따라서 비정규직에 근무하는 고졸 취업자들은 계약 기간이 끝나면 또다시 실업자가 되어 구직 기간에 들어가야 했으며 학력의 제한으로 인해 선택할 수 있는 직장의 폭이 좁은 이들은 자연스럽게 구직기간이 길어져 청년 실업률에 영향을 미치게 된다. 또한 결국 생계유지의 필요성으로 구직자들은 아무 일이나 찾아서 일을 하게 되고, 그러한 일들은 고된 일들이 많기 때문에 자주 그만두게 되는 현상의 반복으로 나타나 높은 고졸 실업률이 나타나게 된 것으로 보인다.
따라서 이직을 위해 만족스럽지 못한 전 직장을 그만두고 새로운 직장을 구하는 동안 청년들은 마찰적 실업 상태에 빠지게 되고, 결과적으로 청년층의 높은 실업률이 나타나게 되는 것이라 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 현재 한국의 청년 실업의 실태와 그 원인을 노동 시장 수요-공급을 통해 살펴보았다. 위에서 살펴보았듯이 한국의 청년 실업은 1)고용 없는 성장과 2)기업의 단기적 인력 관리 방식으로의 변화로 인해 노동시장의 수요는 감소하고, 공급의 경우 고급 인력의 공급이 증가함에 따라 자발적 실업, 마찰적 실업 등 다양한 실업의 형태로 나타나고 있다고 할 수 있다. 즉 수요는 줄어들었지만, 공급은 증가하여서 새로운 시장의 균형점이 형성되어야 하나 노동시장에서 임금이 가지고 있는 하방경직성이라는 특징으로 인하여 임금은 고정되고, 이로 인해 청년 노동 시장의 초과 공급이 초래되어 결국 실업이 발생하게 된 것이라고 할 수 있다. 이는 좌측에 제시된 그래프를 보아도 알 수 있다.
결국 한국의 청년 실업은 어느 하나의 단면적인 원인 때문에 발생한 것이 아니라, 다양한 사회 경제적 요인이 복합되어 발생한 문제라고 볼 수 있다. 그렇기 때문에 해결책을 논의하는데 있어서도 다양한 각도에서 바라보는 것이 필요하다고 할 수 있다. 나아가 현재 정부에서 시행하고 있는 단기적인 해결책 보다는 중, 장기적인 관점이 현재 한국의 청년 실업 문제를 해결할 수 있는 시작점이 될 것이라고 생각하며 글을 마친다.
* 참고 문헌
최영섭 (2003), 청년문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책방향, 산업연구원, pp39-48
정인수 (2008), ‘일자리 창출을 위한 고용전략’, 한국 노동 연구원
고등교육 종료 후 교육지속성을 결정하는 배경요인 탐색, 김은주 이기종,
‘대졸 청년실업, 대졸자 자신에게는 문제 없는가’ 한국경제연구원, 2008
정인수 외 2명(2006), 고졸 이하 청년층 실업 실태파악 및 정책과제, 한국노동연구원
정병유 외1명(2003) 고졸 미진학 청년층의 고용실업 현황과 정책과제, 한국노동연구원
남재량, (2008) 노동시장의 동태적 특성에 관한 연구, 한국 노동연구원
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