[사회복지정책론] 우리나라의 사회복지정책의 전달체계에 대하여 논하라

소개글

[사회복지정책론] 우리나라의 사회복지정책의 전달체계에 대하여 논하라에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.서론

2.본론
　1.사회복지 전달체계의 개념
　2.사회복지 전달체계의 원칙
　3.사회복지 전달체계의 요건
　4.사회복지 전달체계의 기능
　5.사회복지 전달체계 현황
　6. 사회복지 전달체계의 문제점
　7.사회복지 전달체계의 개선방안

3.결론

본문내용

관점에서 접근하고, 실질적 정책의 실효성을 거두고자 노력하여야 한다. 또한 클라이언트를 대상으로 하는 의견수렴방안으로 건의사항을 접수하는 창구를 인터넷상이나 지역사회 복지기관 등을 통하여 주기적으로 접수하여야 한다. 즉 양방향의사소통을 이룩함으로 이러한 문제점을 개선할 수 있다.
2) 전문 인력의 관리 미흡
아무리 좋은 전문기술이라 하여도 시대가 변하고 상황이 변함에 따라 유동적으로 유지 보수 관리되어야 한다. 그러나 우선 자격과 면허를 취득하게 되면 그 이후에는 그저 수립된 정책에 상황을 맞추어 가며 현실을 유지하는 데에 급급한 면을 볼 수 있다. 이를 위하여 주기적인 세미나를 기획하거나, 주기적인 자격의 갱신기간을 두어, 지속적으로 자기계발 및 관리를 할 기회를 부여 하여야한다.
3) 전문 인력의 부족
실질적으로 자격을 가진 전문 인력의 배출은 각종 교육기관을 통하여 지속적으로 사회에 공급되어왔다. 그러나 현재 일선에 전문 인력이 부족하다는 것은, 그 인력에 대한 처우의 부당함이 산재 되어있으며, 일선에 근무하던 인력들도 이로 인한 이유로 현장에서 이탈하게 됨으로, 초래되는 결과라 할 수 있다, 이를 극복하기 위하여 사회복지 전문 인력에 대하여 합당하고 만족할만한 처우의 개선이 이루어진다면 이러한 부분의 어려움은 상당부분 해소될 수 있을 것이다.
4) 서비스의 통합성결여 : 지역별 구분이 없는 통합된 서비스의 실행으로 어느 곳에 있던지, 같은 서비스를 받을 수 있도록 함으로, 그 문제점을 해결할 수 있다.
3.결론
이상으로 사회복지 전달체계의 개념과 원칙 요건과 현황 및 그에 따른 문제점에 대하여 알아보았다. 사회복지전달체계는 수립된 정책과 서비스를 실질적으로 클라이언트를 비롯한 각 대상에게 제공하는 체계를 말하며, 이는 공적체계와 사적 체계로 구분 되어있음을 알 수 있다.
또한 현실적 모순과 문제점을 해결키 위해 이상에서 알아본 바와 같이 양방향 의사소통 및 클라이언트의 의견을 적극적으로 수렴하는 방식으로 상명하달의 경직된 전달체계에서 야기되는 문제를 해결할 수 있을 것이라 생각되며, 전문 인력의 관리 미흡과 부족현상에 대하여는 지속적인 교육과 관리 및 자격의 적성검사 등을 적용함으로써 일정한 전문성을 확보할 수 있고, 인력부족에 대하여는 다른 직종과 비교하여 만족할만한 처우로 개선해 나아감으로서 이탈되는 인원을 방지하고, 잠재 전문 인력이 되기 위한 희망자들을 확보할 수 있을 것으로 생각된다.

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