포스코기업의 기업문화와 윤리

소개글

포스코기업의 기업문화와 윤리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 기업문화
1. 기업문화의 뜻
2. 포스코 기업의 기업문화

Ⅱ. 윤리적경영
1. 윤리적 경영의 뜻
2. 포스코 기업의 윤리적 경영사례

본문내용

찾아가는 윤리교실’이라고 할 수 있다. 이는 기업윤리그룹 강사가 직접 현업 부서를 방문하여 부서 특성과 요구에 맞게 교육내용을 맞춤식으로 구성하여 1~3시간에 걸쳐 진행한다. 직원들은 최근 기업윤리 이슈 등에 대해 생생한 소식을 접하고 평소 궁금했던 윤리관련 딜레마 사례 등에 대해 토론의 기회를 가질 수 있어 좋은 반응을 보이고 있다.
또한 윤리경영의 정착을 위해서는 당사 임직원들 뿐만 아니라 협력회사의 적극적인 동참이 필수적이라는 인식하에 협력업체 대표이사 및 당사 현장에 근무하는 협력업체 직원들을 대상으로 매년 1회 이상 교육을 실시하고 있다.
윤리실천을 기업문화로 정착시키기 위해서는 임직원들이 수시로 기업윤리와 접하게 함으로써 관심을 끌어내고 참여를 유도하는 것이 중요하다. 이를 위해 포스코건설만의 다양하고 독특한 활동을 적극 전개하고 있다. 매주 월요일 아침에 출근하여 컴퓨터를 켜면 애니메이션 동영상으로 윤리상식 소개, 관련규정안내, 퀴즈풀기, 고사성어 해설 등의 다양한 방법으로 직원들의 윤리 마인드를 제고하는 "윤리 팝-업 창"을 게시하고 있으며, 매월 1회 윤리적 기업문화 구축을 테마로 "e-포스터"을 제작하여 바탕화면에 게시하고, 분기 1회는 포스터를 제작, 배포하여 사무실 및 현장에 부착하고 있다. 또한 직원들의 참여를 유도하는 사내 공모, 퀴즈대회 등도 수시로 개최하고 있다. naver 뉴스, 포스코 경영 연구소
포스코는 윤리경영의 한 예인 사회공헌활동도 활발히 펼치고 있다.
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