탐스와 남양유업의 기업윤리와 인권경영

소개글

탐스와 남양유업의 기업윤리와 인권경영에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 인권경영 등장배경
1) 국제환경변화의 요구
2) 국내환경변화의 요구


Ⅱ. 본론
1. 기업의 인권경영사례
1) TOMS 기업소개
2) ONE FOR ONE 캠페인
① ONE FOR ONE 캠페인 이후 변화
② TOMS 캠페인의 시사점
2. 기업의 비인권경영사례
1) 남양유업 기업소개
2) 남양유업사태
① 남양유업사태 이후 변화
② 남양유업사태의 시사점


Ⅲ. 결론

본문내용

면 상황이 그 정도로 안 나쁠 수 있었을지도 모른다. 그러나 그들은 늦장대응과 초반의 고압적인 태도로 잘못된 대응을 하여 돌이킬 수 없는 상황으로 만들었다.
이런 사건일수록 대표이사가 직접 여론에게 얼굴을 비치고 용서를 구하며 근본적인 해결방안을 최대한 빠르게 직접 나서서 마련해야 했어야 했다.
이 사태를 통해서 모든 기업은 갑을관계를 넘어 지속가능한 기업이 되기 위해 임원부터 직원까지 겸손과 예절을 갖출 수 있도록 자숙의 시간을 가져야한다. 그리고 남양유업 사태로 알 수 있는 점은 사회집단 중에서도 소비자운동집단은 기업에 가장 큰 영향을 미친다는 점이다. 소비자들의 기업에 대한 윤리수준은 점점 엄격하고 높아지고 있으며, 특히 기업이 비윤리적인 행동을 했을 때 소비자들은 집단적으로 불매운동과 같이 무리를 이루어 이에 대응한다. 이렇게 기업의 비인권적인 행위는 기업의 이미지를 악화시킬 뿐만 아니라 매출과 주가까지 악영향을 끼칠 수 있다.
남양유업은 현재는 이미지를 많이 회복한 편이지만, 그들의 남양유업 사태로 인한 부정적인 이미지는 소비자들 마음 속에서 쉽게 잊혀지지 않을 것이다.
Ⅲ. 결론
최근 사회의 급격한 변화 속에서 기업의 경영활동에 대한 윤리경영의 중요성이 크게 부각되고 있다. 기업은 단기적이고 성과와 이익만을 고려하지 않고, 보다 장기적인 측면에서 윤리경영의 도입 및 실천을 통한 경쟁력 제고에 초점을 두어야한다. 과거에는 대부분의 고객이 제품과 서비스에 초점을 맞췄지만, 요즘은 기업의 윤리의식, 사회적 책임의 실행 여부에 관심이 높아지며 윤리적인 잣대는 점점 갈수록 엄격해지고 있다. 기업 이미지에 문제가 있다면 아무리 좋은 제품과 서비스를 제공한다 하더라도 그 기업은 결국 도태되고 말 것이다. 기업의 근본적인 존재 이유는 이익의 극대화이지만 기업의 사회적 책임 또한 기업이 짊어져야한다는 인식이 강하게 나타나며, 요즘 시대에 인권경영을 수행하지 않는다면 그 기업은 소비자에게 사회적 신뢰를 잃어버리게 된다. 인권경영은 기업의 생존과 직결되는 핵심 요소이며 장기적으로 봤을 때 그 기업의 존속, 성장과 연결된다. 모든 기업들이 인권이 보장되도록 유의하고 노력하는 인권경영을 확립한다면 국제사회의 인권수준은 높아질 것이며 삶의 질도 올라갈 것이다. 우리나라도 글로벌콤팩트에 2008년 5월 기준으로 가입해있는 상태이다. 이러한 활동이 비록 강제성이 없고 자발적인 노력이긴 하지만, 여기에 많은 기업들이 가입하고 자발적으로 보고서를 제출하고 있다는 사실 자체가 인권책임이 이제 경영과정에서 반드시 존중되어야 하는 가치라는 사실을 잘 보여주고 있으며 인권경영은 더욱 더 확산될 것이다.
◇ 참고자료
1) 논문
박선미, 「탐스와 나이키를 통해 본 기업의 사회적 책임 활동」, 2014
국가인권위원회 정책교육국 인권정책과, 「2015 인권경영포럼」, 『국가인권위원회 발간자료』 , p.1~99
2) 신문기사
안현모, 영리와 자선 활동의 '윈윈'…기부하는 신발, 탐스(TOMS) 창립자 인터뷰, 《SBS NEWS》, 2016.05.16
김주성, 탐스(TOMS), '신발 없는 하루' 글로벌 캠페인 개최, 《NEWSIS》, 2015.05.19
한상희, 신발 한 켤레가 맨발의 아이들의 생활에 줄 수 있는 영향력, 《에너지경제》, 2015.05.21
박재항, 모두에 이익이 되는 사업을 하라, 《매일경제》, 2013.07.15
조재영, 남양유업 "밀어내기 인정"…대국민 사과, 《연합뉴스TV》, 2013.05.09
김지유, 남양유업 방지법, 국회 본회의 통과…3배 손해배상, 《NEWSPIM》, 2015.12.05
김설아, ‘일파만파’ 남양유업 사태 총정리, 《일요시사》, 2013.5.13

키워드

기업윤리,   인권경영,   탐스,   남양유업,   남양유업사태,   비인권경영