[두산중공업의 HRD] 두산중공업의 HRD 분석과 두산 중공업의 기업교육
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소개글

[두산중공업의 HRD] 두산중공업의 HRD 분석과 두산 중공업의 기업교육에 대한 보고서 자료입니다.

목차

들어가며

두산 중공업 소개
두산 중공업의 주요 사업
기업 선정 동기

두산 중공업의 기업교육
두산 중공업 기업교육의 성격
두산 중공업 기업교육의 유형
대상자에 따른 두산 중공업의 기업교육 유형
신입 사원 교육
전체 대상 교육
특정 대상 교육

인터뷰

나가며

본문내용

② Incubating Proces
Foundation 유형의 프로그램 
회계, 영어회화, IT 등의 공통교육과 지속적인 학습  
목적 : Motivation과 신입사원 상호간 Network를 형성
Top Management와 주기적인 간담회와 Workshop 형태의 Empowerment Program이 병행 실시
중략
전체 대상 교육
전체 사원을 대상으로 하는 교육
 PLP - Performance Leadership Program
 문제 해결 과정
 CYBER 외국어과정
① PLP
Leadership 유형의 프로그램
Performance Leadership Program
리더십 수행 프로그램
두산에서 개발한 성과 및 리더십 강화 프로그램
Action-Learning이 적용되고 있는 실례
목적 : 리더십과 실무 능력 향상 시키기
특징 : 강의식 진행을 탈피
참가 방법 : 부서장 추천 받아서 참가 신청
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  • 페이지수49페이지
  • 등록일2014.05.27
  • 저작시기2014.5
  • 파일형식파워포인트(ppt)
  • 자료번호#919337
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