[사회복지개론] 직업의 전문직 여부를 판단하기 위한 기준들 중 속성론에 입각하여 우리나라 사회복지사의 전문성을 분석하시오 [속성론]

소개글

[사회복지개론] 직업의 전문직 여부를 판단하기 위한 기준들 중 속성론에 입각하여 우리나라 사회복지사의 전문성을 분석하시오 [속성론]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 직업의 전문직 여부를 판단하기 위한 속성론 설명

2. 속성론에 입각한 우리나라 사회복지사의 전문직 분석

3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

윤리를 따르는 정도를 말하는 것이다.
전문직 지식과 기술보다 먼저 정립되어야 할 것은 사회복지사 각자가 사회복지의 철학과 가치를 얼마나 내면화하고 실천적으로 적용하고 있느냐 하는 것이다. 가치가 지식이나 기술보다 상위의 개념이 되어야 하는 이유는 사회복지사는 단순한 직업인이 아니라 개인과 사회문제해결의 사명과 책임을 수행하는 전문가이기 때문이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 직업의 전문직 여부를 판단하기 위한 기준들 중 속성론에 입각하여 우리나라 사회복지사의 전문성을 분석해 보았다. 전문직은 자신의 일에 대한 배타적인 권한을 소유하며 일의 내용이나 조건에 관해 외부적 간섭 및 통제를 받지 않는 특성으로 인해 산업사회의 노동력구성에 있어서 특수한 위치를 갖는 직업범주로 여겨진다. 이 특수성은 독점과 자율성으로 표현되는데 독점은‘집단의 일원이 되었을 때 어떤 일을 하는데 있어서 배타적인 권리를 주는 것’이며 자율성은‘내적인 일이나 개인적인 행동에 있어서 외부의 사회적 통제로부터 자유로운 것’을 의미한다. 직무는 하나의 실체가 아니고 과업, 역할, 책임, 상호작용, 유인, 보상 등의 다양한 특성들과 상호 연관되어 있으므로 직무만족의 요인 또한 다양한 차원들에 의해 이루어진다. 직무 그 자체가 단일의 태도 대상으로서 제시되는 일은 거의 없으며 많은 직무 구성요인에 대한 만족도로 나타나는 것이 일반적이다.
참고문헌
박차상(2010). 사회복지학 개론. 학현사.
조휘일(2008). 사회복지실천론. 서현사.
어대훈(2004). 사회복지사의 전문성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 석사학위논문, 서울시립대 대학원.

키워드

속성론,   사회복지사,   직업,   전문직,   전문성