[사회복지실천론] 본인이 관심있는 사회복지실천현장에 대해 조사해오기 [사회복지실천현장]

소개글

[사회복지실천론] 본인이 관심있는 사회복지실천현장에 대해 조사해오기 [사회복지실천현장]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지실천현장의 이해

2. 본인이 관심있는 사회복지실천현장(노인복지시설)
1) 노인복지시설의 종류
2) 노인복지시설의 설치․운영
3) 노인복지시설의 이용 및 운영
4) 노인복지시설에서 사회복지사의 역할
5) 노인복지시설의 문제점

3. 노인복지시설의 개선방안
1) 노인복지시설 정책의 개선
2) 노인복지시설에 대한 제도 정비
3) 노인복지시설의 전문 인력 확보
4) 재원확보

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

의 시설보호에 대한 욕구는 원칙적으로 시장원리를 통한 민간부문의 공급으로 충족시키도록 해야 할 것이다.
2) 노인복지시설에 대한 제도 정비
첫째, 노인복지시설의 운영과 관련하여 먼저, 시설의 유형별 특성을 고려할 필요 있다. 시설운영간담회와 시설운영위원회를 통합하여 각 시설에 맞는 위원들로 구성 할 필요가 있다. 즉, 무의탁 노인의 경우는 가족 대표가 없는 점을 고려하여 후원자나 지역사회의 참여 속에 시설운영의 민주화와 노인들의 요구사항을 제대로 반영할 수 있는 실질적인 위원회 활동이 필요하며 이를 위하여 제도적 정비가 요구된다.
둘째, 노인복지시설은 시설부족문제와 함께 시설의 지역편중 또한 중요한 문제가 된다. 노인복지시설은 보건복지부에서 시도별로 수요조사를 실시하여 장단기 시설확장계획을 수립하여 시도별로 수요에 적절한 수가 적합한 지역에 배치되어야 하겠다. 또한 한 시설당 적정인원을 몇 명으로 할 것인지에 대한 연구도 외국의 사례를 감안하여 시설노인에 대한 전문적인 서비스 제공과 사생활보장, 그리고 집단적 처우에 따른 운영의 합리화가 조화를 이루도록 해야겠다. 특히 무료노인복지시설의 경우 비영리법인 등의 설치희망자가 없어 불균형 배치가 심화되는 시도에 대하여는 국비와 지방비를 과감하게 투자하여 균등시혜가 유지되도록 정부차원에 조치가 바람직하겠다.
셋째, 시설보호 노인의 생계비 현실화 및 다양한 프로그램 개발 등을 통하여 노인복지시설이 입소노인에게 인간다운 삶을 영위할 수 있는 안식처가 될 수 있도록 하여야 하겠다. 이는 시설운영 소요경비의 현실화와 급식비의료비난방비 등이 기준을 재조정하고, 입소자수에 비례한 획일적 지원방식을 시설종별, 규모별, 지역별로 차등 지급하는 등의 방안을 생각해 볼 수 있다.
넷째, 시설입소노인들의 인간다운 삶의 영위를 위하여 보다 다양한 프로그램 개발운영이 절실히 요구되고 있다. 노인복지시설에서 실시가 가능한 복지프로그램의 예로서 종교의식, 교양강좌, 음악활동, 민속놀이, 춤, 연극, 공예, 스포츠활동, 원예, 가축사육활동, 자원봉사활동, 관광, 수익사업장운영 등 다양하게 생각해 볼 수 있을 것이다.
3) 노인복지시설의 전문 인력 확보
사회복지는 인간의 욕구를 충족하기 위하여 인간이 서비스를 생산하여 이를 필요로 하는 사람들에게 전달하는 과정이라 할 수 있다. 이런 서비스의 질과 수준은 이를 생산하는 인간의 전문성에 달려 있다. 따라서 노인복지시설 운영상에 나타나는 문제들을 해결하기 위하여 다음과 같은 개선책이 요구된다. 첫째, 노인복지시설 직원의 처우와 배치기준, 그리고 자격소지 등을 살펴볼 때 시설보호에서 전문적인 서비스를 기대하기는 어려운 실정이다. 따라서 노인복지시설의 직원배치는 기존기준보다 전문 인력의 배치기준을 강화하고 수용인원에 관계없이 한 시설운영에 필요한 인력배치 기준을 현실성 있게 재조정하여야 한다.
노인복지시설에 근무하는 직원의 사회복지사 채용기준이 전체 종사자를 기준으로 하고 있으나 이를 직종별로 채용기준을 마련해야 하겠으며, 무자격자에게는 국립사회복지연수원에 입소시켜 일정기간 교육을 실시하고 자격증을 부여해야겠다. 그리고 장애인 수용시설의 경우 지체, 정신, 시각, 중증, 경증 등 신체적 장애 유형별로 분류하여 수용보호하고 있으나, 가장 우대를 받아야 할 노인 수용보호는 혼합 수용보호 되고 있음은 노인복지사업의 낙후성을 탈피하지 못하고 있다는 증거가 되고 있다. 따라서 노인복지법 제8조 제1항 제3호를 개정하여 장애유형에 따라 지체장애, 정신장애, 중증 요양 시설로 구분 설치 운영할 수 있도록 조속한 조치가 있어야겠다. 그리고 각기 다른 특수성에 부합되도록 시설의 위치선정과 신체적 정신상의 질환형태에 맞는 적합한 시설구조 개선과 적재적소의 적정한 직원배치 등 운영방법의 특성을 기능별로 살려 급식, 치료, 정서, 기타 일상생활에 편의를 제공하는 데 보다 효율적인 노인복지체계가 세워짐으로서만이 노인복지의 전문화와 다양화가 이루어지는 중요한 전제요건이 될 수 있을 것이다.
4) 재원확보
대부분의 노인복지시설들은 운영과 서비스 공급을 위한 재정상의 문제를 안고 있다. 따라서 노인복지시설 재정의 확충을 위하여 정부의 보조금 지원의 합리화를 기해야 하며, 민간재원의 모금을 위한 다양한 접근방법의 동원과 조세감면을 통한 기부금 확대방안의 모색, 매스컴의 적극적인 활용 등의 방안이 함께 고려되어야 할 것이다. 특히 복지시설의 경우에 있어서 지속적인 재원확보를 위해서 시설에서는 후원자에게 신뢰감을 줄 수 있도록 다양한 노력을 기울이고 합리적이고도 호소력 있는 프로그램 개발, 그리고 모금사업에 보다 적극적인 자세로 임하는 것이 요구된다.
4. 나의 의견
노인은 서구사회에서 흔히 보는 바와 같이 세대 차이에서 오는 갈등, 주거사정의 부적합, 직업 등으로 인한 별거, 혼자 사는 편안함의 선택, 사별 등으로 인하여 부득이 생계문제를 국가에서 시설에 수용하여 해결하여 주지 않으면 스스로의 능력으로는 살아갈 수 없는 경우가 많다. 우리나라의 경우 다행하게도 시설수용보다는 가정에서 부양하는 노인이 대부분이겠으나 부득이한 사정으로 시설에 수용, 보호하지 않으면 안 될 처지에 놓이게 되는 노인이 점차 증가하고 있음은 간과할 수 없다. 따라서, 우선 시설보호의 수요급증에 대응하여 시설수를 지역별로 안배해서 확대하고 시설보호를 희망하는 노인에 대한 입소조치를 가능하게 해주어야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 본인이 관심있는 사회복지실천현장에 대해 조사해 보았다. 사회복지사는 사회복지조직에서 조직에 대한 이해와 효율적 기관운영을 위한 업무와 업무량 관리 및 자기개발, 프로그램 개발과 모금, 기관들간의 협조와 연계업무, 그리고 지역사회와의 협조업무를 맡고 있다. 이러한 업무를 담당하고 있는 사회복지사는 실천현장의 고유한 특성에 따라 다른 역할을 해야 한다. 사회복지사의 역할은 시대의 흐름에 따라 강조되는 역할이 변화하고 새로운 역할이 부가되기도 한다.
참고문헌
권육상(2001). 노인복지론. 유풍출판사.
권중돈(2004). 노인복지론 서울. 학제사.
박차상 외(2002). 한국노인복지시설. 학지사.
박태영(1990). 노인복지시설론. 범론사.

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