≪ 21세기 인재되기 ≫최신

소개글

≪ 21세기 인재되기 ≫최신에 대한 보고서 자료입니다.

목차

(1) Orientation

(2) 21세기 인재란 (문제 해결을 잘하는 인재 필요)

(3) 21세기 인재되기 노하우

(4) 21세기 인재되기

(5) 셀프리더란

(6) 셀프리더 되기 노하우

(7) 셀프리더 되기

본문내용

21C형 셀프리더
문제상황 SOS!
易地思之(역지사지): 상대편의 입장을 나의 입장으로 바뀌어서 생각해보는것
= 사례연구: 사례를 통해서 다양한 해결책 모색
1. 본인의 삶의 비전은 무엇인가요? 10년 후 스스로 어떤 모습이 되어있고 싶은지 생각해 본 후 한 줄 비전을 적어보세요.
2.비전을 달성하기 위해서 2017년까지 연간 목표를 세워보세요.
3.계획을 실천하기 위해 다양한 일들을 해나가야 합니다.
주어진 시간동안 작성된 계획들을 실천할 수 있는 자신만의 시간관리 노하우를 생각해 보세요.
학습목표
01. 비전계획서를 스스로 작성할 수 있다.
02. 비전과 목표를 달성하기 위한 전략을 작성할 수 있다.
03. 자신만의 시간관리 방법을 작성할 수 있다.
비전 수립의 전략
멀리 바라볼 수 있는 원대한 목표와 꿈은 정신을 움직이는 원동력!
비전 - 가장 바람직한 미래상이며, 삶에 활력과 영감을 불러 일으키는 꿈의 일종
-비전을 설계하기 위해서는...
첫째, 자신의 현실을 정확히 파악해야 한다!
둘째, 될 수 있는 한 웅대한 미래를 그려보자!
셋째, 비전의 최종 결과를 기록해야 한다!
“비전 설계 프로세스”
1. 생각과 아이디어 기록
1). 원대한 목표에 집중할 수 있는 새로운 에너지 활성화
2). 불필요하거나 집중력을 저해하는 요소의 감지 및 제거
3). 큰 그림을 볼 수 있는 거국적인 시야를 얻게 됨
2. 목록화(목록만들기)
3. 각 항목에 대한 의견
4. 비전 수립: 해결하기 위해 무엇을 해야 할까?(해결책), 언제쯤 끝낼 수 있을까?(해결시점)
비전 수립의 장점
역경의 극복하는 버팀목이 될 수 있다.
인생에서 가장 중요한 비전이라는 목표가 생긴다.
올바른 가치관을 정립할 수 있다.
인내심을 배양할 수 있다.
비전은 자신에 대한 생명력의 원천이다.
목표란, ‘미래에 달성할 바람직한 결과’
-목표는 뚜렷하고 명료하게 세울 필요가 있다.
(목표를 숫자화 하거나, 행동 가능한 단위로 작게 나누는 방법 등)
목표의 3가지 요소
1. 수량화된 목표여야 한다.
2. 달성해야 할 시간을 정하는 것이다.
3. 실현 가능해야 한다.
목표 수립과 성과 측정
“목표 수립 방법”
Want-Have 매트릭스, 숫자로 나타내기, 미래 이력서
1. Want-Have 매트릭스 - 미래의 계획을 정하고, 현재의 상황을 파악하는데 아주 좋은 방법
2. 숫자로 나타내기
1) 어느 만큼을 숫자로 나타낼 경우
2) 어느 만큼을 숫자로 나타내기 어려운 경우
3) 목표를 숫자로 나타내기 어려운 경우
- 목표 달성을 위해 ‘실시할 사항’,‘스케줄’을 확실히 정함.
- 목표를 달성했을 경우, ‘어떤 결과가 일어나고 있는가,’ 즉 기대되는 효과, 또는 결과를 구체적으로 파악함.
3. 미래 이력서
“목표를 위한 계획 수립”
목표설정, 현재 상황(강점과 약점, 기회 분석), 도움 되는 행동, 방해 되는 행동, 목표를 향한 방법
성과 측정의 중요성 - 대부분의 일이 계획된 대로 진행되지 않기 때문에, 평가를 통해 확인하고 수정할 필요가 있음
1) 성과 측정의 기준 수립 - 목표와 과정, 행동계획, 스케줄
2) 수행한 것의 측정
3) 이탈한 것 수정
시간관리 (시간이 곧 자산이다)
- 시간을 가장 효율적으로 사용하고, 자신의 인생에 긴장과 이완을 주는 올바른 기술을 일상생활에서 효과적으로 계속 실천하는 것
- 가장 귀중하고 중요한 자원인 자신의 시간은 자기 스스로가 통제할 수 있습니다.
*시간 활용의 현상분석
- 자신이 어떤 식으로 시간을 사용하고 있는가?
- 어떤 일이 어느 정도 시간을 필요로 하는가?
- 현재 자신이 시간의 활용 방식의 강점과 약점은 무엇인가?
- 시간의 효율성을 떨어뜨리거나 시간을 저해하는 상황과 인물은 누구인가?
*시간 활용의 현상분석
1)시간 이용 분석
-능동적으로 행하는 행동전체를 기록
-행동의 저해 요인과 중단요인을 분석
2)시간 손실 분석
-목표설정의 시간낭비
-계획 단계의 시간 낭비
-의사결정 단계의 시간 낭비
-일 진행단계의 시간 낭비
-정보 수집과 전달과정의 시간 낭비
3)시간 낭비 요인
“ ALPEN 방법 ”
업무와 활동과 일정을 메모한다 (Aufgabe).
업무의 시간을 계산한다 (Lange).
예측하지 못한 사태에 대비하여 시간의 여유를 가진다(Puffuzeit).
- 60%는 계획한 업무, 20%는 예상치 못한 업무, 20%는 즉흥적 활동
우선 순위를 정하고, 일을 줄이고, 남에게 맡길 수 있는 건 위임한다.
처리하지 못한 일은 다음날의 일과표에 집어 넣는다.
“시간 측정에 따른 계획표 작성”
팀별활동
- PBL룸의 ‘최종레포트’ 게시판에서 다른 팀들의 레포트 다운로드
°PBL 교과목에서는 학습자 의견이 반영되어 평가 진행
- 지금까지 학습한 21C 인재의 기본 역량을 떠올리며
° 각 팀별 레포트의 잘된 점과 부족한 점을 Good$Bad에 간략히 정리
° 10점 만점으로 점수 표기
° 최종레포트 체크리스트를 참고
- 작성을 마친 후 ‘저장하기’ 버튼을 클릭하면 ‘평가하기’ 게시판에 자동 저장
- 직접 ‘평가하기’ 게시판에 업로드할 때는 반드시 머리말을 ‘셀프리더’로 선택
자료수집
01. 목차설정 - 레포트는 어떤 내용을 어떤 순서로 작성할 것인가?
02. 역할분담 - 각 내용은 누가 어떻게 작성할 것인가?
03. 작성전략- 효과적인 레포트를 작성하기 위해 어떠한 방법을 사용할 것인가?
Closing
01. 비전 수립의 전략
1. 비전이란 가장 바람직한 미래상이자, 삶에 활력과 영감을 주는 일종의 꿈임.
2. 비전을 설계하기 위해서는 1) 자신의 현실을 정확히 파악하고, 2) 될 수 있는 한 웅대한 미래를 그려야 하며, 3) 비전의 최종 결과를 기록해야 함.
02. 목표 수립과 성과 측정
1. 목표란 미래에 달성할 바람직한 결과임.
2. 목표는 뚜렷하고 명료하게 수립해야 하며, 목표의 3가지 요소에는 수량화된 목표, 달성해야 할 시간 수립, 실현 가능성 등이 있음.
03. 시간관리
1. 목적의 달성을 위해 할 일을 계획하고, 이에 시간을 적절하게 배분하는 것이 매우 중요함.
2. 시간을 효과적으로 관리하기 위해, 시간 활용의 현상분석, ALPEN 기법 등을 활용할 수 있음.

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