각자 자신이 어떤 대상이든 특정한 대상을 선정하여 자원봉사를 실천해보고 그 과정 속에서 자신이 느낀 생각, 참여 자원봉사의 대상 및 유형, 자원봉사활동의 의미, 문제점 및 향후 발전과제-자원봉사론 2017년

소개글

각자 자신이 어떤 대상이든 특정한 대상을 선정하여 자원봉사를 실천해보고 그 과정 속에서 자신이 느낀 생각, 참여 자원봉사의 대상 및 유형, 자원봉사활동의 의미, 문제점 및 향후 발전과제-자원봉사론 2017년에 대한 보고서 자료입니다.

목차

2017 자원봉사론

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 자원봉사의 개념
2. 자원봉사의 필요성
3. 지역사회 중심의 자원봉사활동
4. 시민단체 중심의 자원봉사활동
5. 각자 자신이 어떤 대상이든 특정한 대상을 선정하여 자원봉사를 실천 (노인종합복지관에서 자원봉사를 실천)
6. 자원봉사 과정 속에서 자신이 느낀 자원봉사활동의 의미
7. 자원봉사활동의 문제점
1) 수요와 공급의 불일치
2) 관계망 결여
3) 자원봉사자에 대한 인식부족
4) 봉사활동에 대한 불만
5) 자원봉사활동 지원과 관련된 제도적 장치 미흡
8. 향후 우리나라의 자원활동이 활성화되기 위한 발전방안
1) 자원봉사활동의 질적 향상을 위한 노력
2) 자원봉사를 통한 액티브 에이징 (active aging-활기찬 노년) 프로그램 강화
3) 자원봉사 기본교육의 확대
4) 전문성을 갖춘 자원봉사인력의 유도
5) 자원봉사활동 프로그램 개발
6) 자원봉사자들에 대한 적절한 보상 방안 마련

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

람을 갖지 못하는 경우가 많다. 그 결과 자원봉사자의 행동이 무책임해지고, 단기적인 봉사에 그치는 경우가 대부분이 된다.
4) 봉사활동에 대한 불만
자원봉사활동에 만족하는 봉사자는 활동을 지속하지만, 불만이 있는 봉사자 중에는 활동을 중단하는 경우가 적지 않다. 자원봉사 활동의 만족도는 2011년에 비해 2014년에는 다소 낮아지면서, 자원봉사자 관리와 인정에 세심한 배려가 필요한 것 같다. 직장과 대학에서 시행되는 집단적 ‘사회봉사’의 문제점으로 “내가 원해서 시작하지 않았다”는 자원봉사자가 40%에 달한 것은 심각한 문제가 아닐 수 없다.
2002년에 비해 2014년 조사에서 “내가 원해서 시작한 것이 아니었다.”고 답한 자원봉사자가 세 배 이상 확대(11.5% → 40%) 된 반면 2014년 국민의식조사에서는 자발성 원칙에 위배되는 중고교 의무 봉사활동, 대학의 졸업필수제, 직장 사회봉사에 대해 2/3 이상이 절대적 지지를 나타내는 이중적인 모습을 보이기도 한다.
5) 자원봉사활동 지원과 관련된 제도적 장치 미흡
자원봉사 인력을 체계적으로 교육하고 연계하는 지역사회의 자원봉사의 거점이 필요하지만, 현실은 기관별로 산발적으로 자원봉사가 이루어지고 있어서 체계적이고 종합적이지 못하다.
8. 향후 우리나라의 자원활동이 활성화되기 위한 발전방안
1) 자원봉사활동의 질적 향상을 위한 노력
우리나라의 자원봉사활동은 단발성에 그치거나 비자발적 형태를 띄는 경우가 많다. 자원봉사활동의 시간과 기간 증가, 정기적 봉사활동의 증가를 위해 대학과 직장의 ‘사회봉사’를 내실화(질적 향상)를 위해 노력해야 한다. 자원봉사의 자발성 증진을 위해 직장과 대학의 사회봉사를 개선해 참여자들의 자발적인 기획과 운영에 기초한 프로그램을 확대, 지원하는 개선안이 필요하다.
2) 자원봉사를 통한 액티브 에이징 (active aging-활기찬 노년) 프로그램 강화
노인층 참여정체 문제를 개선하기 위해 자원봉사에 대한 노인층의 인식을 자원봉사를 통한 적극적이고 활성적인 사회생활로 건강유지를 하는 ‘액티브 에이징(active aging-활기찬 노년)’ 프로그램으로 강화할 필요가 있다. 유럽 전체에서 추진된 ‘액티브 에이징’ 프로그램을 참고해 볼 만하다.
3) 자원봉사 기본교육의 확대
자원봉사에 대한 만족도가 낮아서 자원봉사활동을 그만 두는 경우가 많다. 이처럼 자원봉사자 수 감소를 막기 위해서는 자원봉사의 정체성과 만족도를 개선해야 하는데 이를 위해 자원봉사 기본교육의 확대가 필요하다. 또한 자원봉사자의 중간교육과 전문교육도 정체성과 만족도에 기여하는 과정이다.
4) 전문성을 갖춘 자원봉사인력의 유도
우리나라의 자원봉사는 전문성을 필요로 하지 않는 분야에 치우쳐 있는 경향이 있다. 전공 또는 직업과 경험에 맞추어 자원봉사자들의 전문성을 살릴 수 있는 자원봉사자의 적절한 인력 분배가 필요하다.
5) 자원봉사활동 프로그램 개발
다양한 자원봉사활동 프로그램들이 개발되어 자원봉사자 스스로 만족할 수 있고, 다양한 분야에서 자원봉사활동을 함으로써 자원봉사자들의 만족도도 높이고, 자원봉사자들의 자원을 이끌어 낼 수 있는 다양한 자원봉사활동 프로그램 개발이 이루어져야 한다.
6) 자원봉사자들에 대한 적절한 보상 방안 마련
자원봉사에 대한 대가는 사실상 자원봉사의 본래 취지와는 조금 맞지 않는다. 하지만 자원봉사활동을 활성화하고, 관심을 유도하기 위해서는 봉사활동 기간에 따라 마일리지 제도를 도입하여 여러 가지 혜택을 주는 방안이 필요하다. 자원봉사자에 대한 포상, 자원봉사자 대회, 나들이나 직무교육, 자원봉사자실 확보 등 다양한 보상체계를 마련하는 것도 자원봉사활동을 활성화시킬 수 있는 좋은 방법이 될 것으로 생각된다.
Ⅲ. 결론
자원봉사론 과제를 통해서 자원봉사를 실천해 보고, 그 과정 속에서 자신이 느낀 자원봉사활동의 의미를 되새기는 한편, 자원봉사의 문제점과 함께 향후 우리나라의 자원활동이 활성화되기 위한 발전방안에 대해서도 생각해 볼 수 있었다. ○○시노인종합복지관에서 봉사활동을 하면서 우리주변에도 많은 자원봉사활동이 이루어지고 있다는 것을 새삼 다시 알 수 있었다. 특히 지역사회에서는 자원봉사자들의 활동이 큰 역할을 하고 있다는 것을 알 수 있었다. 일손 부족으로 어려움을 겪고 있는 사회복지사들의 실상에 안타까움을 느꼈고, 자원봉사에 대한 국민적 인식 개선과 활성화로 이러한 문제들이 해결되어야 할 것이다.
자원봉사활동은 민주사회의 한 시민으로서 지역사회에서 발생하는 사회문제 등을 예방, 통제, 개선하는 일체의 활동에 자발적으로 참여하는 자의 것으로, 자원봉사활동의 가치는 그 주체가 국민이며, 전 국민의 공동사회 내지는 사회복지 실현을 위한 자발적인 활동이라는 점에 있다. 이는 국민의 주체의식과 참여, 민주주의 사상과 가치를 기초로 한 것이어서, 자원봉사활동의 활성화는 우리 사회 속에 민주적인 생활방식의 발전을 가져오게 될 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 한국방송통신대학교 편집부 저, 자원봉사론(2017-1), 한국방송통신대학교, 2017.
2. 나선경, 자원봉사센터 운영 활성화 방안, 경북대학교 행정대학원, 2015.
3. 최주향, 자원봉사 활성화를 위한 자원봉사센터의 역할에 관한 연구 : 수요처 관리자를 중심으로, 한일장신대학교 기독교사회복지대학원, 2015.
4. 범정욱, 자원봉사활동 만족도 및 활성화 방안에 관한 연구, 광신대학교 사회복지대학원, 2012.
5. 유경희, 청소년 자원봉사의 문제점과 정책화 방안에 관한 연구, 청주대학교 사회복지·행정대학원, 2015.
6. 양가민, 노인의 자원봉사 활동이 생활만족도에 미치는 영향에 관한 연구, 한남대학교 대학원, 2015.
7. 김창래, 자원봉사활동의 지속성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 한중대학교 대학원, 2015.
8. 고진광, 인간성회복을 위한 자원봉사 활성화 : 4대악 근절을 중심으로, 경희대학교 NGO대학원, 2014.
9. 황미옥, 아동복지시설 자원봉사자의 봉사역량과 봉사활동만족도의 관계, 전북대학교 교육대학원, 2015.
10. 고명순, 자원봉사활동의 지속성에 관한 연구 : 청년봉사자를 중심으로, 서울기독대학교 대학원, 2015.

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