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들어가는 말
Ⅱ. 본론
1. 유치원의 인사관리 특성
2. 유치원에 필요한 교직원 구성
2-1. 교직원의 유형과 자격
2-2. 유치원의 교직원 채용
2-3. 교직원의 역할
3. 채용 시 중요 시 여겨야 할 점
Ⅲ. 나가는 말
Ⅳ. 참고문헌
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교직원의 임무
1) 원장
① 유치원 교육계획 수립
② 재정 관리
③ 시설, 교구의 관리
④ 인사 관리
⑤ 부모교육 및 부모와의 인간관계
⑥ 수업 담당
⑦ 지역사회와의 관계 유지
2) 원감
① 교육계획안 작성
② 유아의 영양, 건강 및 안전
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교직원, 대학조직에 대한 대표적인 프로그램,
학생 및 교직원의 유럽 지역내 이동(교류)와 연구협력을 촉진하는 프로그램이며 현재 유럽지역 내 고등교육기관의 90%가 참여
* 목표
1. 유럽연합 지역 내의 고등교육기관 개혁 추진
2. 유럽 학생
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교직원 현황, 학급구성, 보육시간
◉ 어린이집이 속한 주변 환경
◉ 실습 기간 동안의 생활 주제와 보육계획안에 따른 소주제, 행사, 보육 활동의 범위
◉ 보육시설의 보육실습 지침 및 준비물 등 1. 실습 준비
2. 실습생
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제공.
2) 자원봉사자 - 한정된 재원 속에서 교직원의 업무 부담을 덜고 아동에게 양질의 교육적 경험을 제공하기 위해 자원봉사자 적극 활용 방향이 바람직.
- 간단한 이력서 및 자기소개서를 받아 보관 및 일지작성을 통해 기록을 관리
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교직원공제회 입사가 본인의 비전과 어떤 관계가 있는지와 입사를 하게 되면 하고 싶은 업무분야 및 입사후 포부 또는 기타의견 등에 대해서 자유롭게 기술해 주십시오. (500자 이내)
【국가를 위한다는 의무감과 책임감】
저에게 있어서 직무
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하고, 자신이 아는 것 보다 많은 것을 전달하기 위해 노력합니다. 거짓이나 과장이라는 것은 한 개인에게 있어서 많은 사람들에게 다가갈 수 있는 방법이지만 이 후 신뢰를 잃고 믿을 수 있는 존재가 될 수 없다는 것은 자신의 미래에 아주 큰
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되어 많은 사람들을 알게 되어 현재까지 원만한 관계를 유지하고 있습니다.
성격의 장점과 단점(500자 이내)
저는 정이 많기 때문에 대인관계에 있어서 남들을 많이 배려하고 편하게 대해주면서 상대방을 이해하는 포용력이 있다는 것이 장점
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것을 느낄 수 있었습니다.
5. 입사 후 포부
“두 가지 약속”
제가 아주대학교에 입사하게 된다면 첫째, 성실한 자세로 일을 찾아서 먼저 할 수 있는 사람이 되겠습니다. 업무의 루트를 파악하고 성실히 업무를 수행한다는 것은 그 어떤 업무
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할 수 있겠다는 생각을 했습니다. 정해진 시간에 진행되는 업무를 보며 작은 일정이라도 놓치면 안 된다는 생각으로 일을 했습니다. 작은 일이라도 직원을 위해 제 자신이 할 수 있는 일에 최선을 다하겠습니다. 평소 행정업무 및 학교에서 근
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