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직무능력이 아직 100% 준비된 인재라고는 …
6. 지원분야 또는 희망직무에 대한 본인의 경험사례를 적어보시오.
대학교 재학시절 중 성공적인 금융기업사례 연구조사를…
[ 기업문화활동 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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기업 인수합병 실제 사례들을 통해 국내 케이스들에 적용할 수 있는 저만의 연구를 하고 싶습니다. 그리고 연세대학교 경제대학원내에서 주최하는 다양한 경제,기업, 산업 세미나에 지속
적으로 참여하면서 글로벌 경제시대에 쟁점화되고
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기업 인수/합병 사례는?
22 회사에 아는사람있나 또는 회사를 어떻게 알게됬나??
23 업무상 필요한 자격증과 그이유는?
24 사람들과 팀을 이루어 일할때 자신의 의견과 맞지않는 상황에서 어떻게 대처하였나
25 신입사원으로서 가장 중요한
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합병에서 불리한 입장에 처할 가능성이 크기 때문에 은행들은 BIS 비율 유지에 사활을 걸고 있다. 1. 기회비용(oppertunity cost)이란?
2. 매몰비용(sunk coast)란?
3. 십분위분배율 (deciles distribution ratio)이란?
4. 로렌츠 곡선
5. 지니계수
6.
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합병 심사에 대해 어떻게 생각하나요?
22. 대한항공 경쟁사의 현황에 대해 알고 있나요?
23. 대한항공 비전과 미션
24. 대한항공의 인재상
Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 (64문항)
1. 1분 자기소개 (기본 인성 질문)
2. 지원동기 (직무
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기업과 비교해 봤을 때 아직까지 입지가 좁다는 사실을 확인했습니다. 향후 Global ICT Leader로서 성장하기 위해서는 일단 기업의 뚜렷한 주력사업이 있어야 한다고 생각합니다. 현재 대부분의 사업이 그렇듯 ICT분야도 승자독식체제이기 때문에
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사례로 볼 수 있듯이 저는 신세포암 치료제 뿐만 아니라, 결절성 경화증(TSC), 췌장신경내분비종양(pNET) 등으로도 추가 적응증 승인을 받도록 저의 능력을 보태고 최선을 다할 것입니다. 저는 노바티스에서 혁신을 최우선으로 R&D에 지속적으로
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사례는 아래와 같다.
4/ 서비스능력의 유연성 확보
오늘날에는 서비스에 대한 고객의 요구가 신속하고, 다양하게 발생하고
있기 때문에, 대량의 서비스를 제공하는 기업은 이의 대응에 유연하게 대처
하지 못함으로써 점차 생존하기 힘들어지
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사례 등과 함께 서술해 주십시오. (700자 이내)
4. 역사 속 인물 중 본인과 가장 비슷한 강점을 가지고 있는 인물을 선정하고, 어떤 강점이 본인과 유사하며, 그 강점이 개인과 조직의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지 경험, 사례 등과 함께 서
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합병은 향후 우리투자증권이 글로벌 금융 기업으로서 아시아 대표 투자은행으로 도약하며 지속적인 성장가능성을 보여준 사례라고 확신하였습니다.
입사 후에는 리서치 분야에서 일하고 싶습니다. 최고의 리서치를 통해 투자자들이 불확실
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