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내부신고제도를 보다 활성화하기 위해서는 신고자가 제기한 문제를 해결함으로써 얻어지는 효과를 금전적으로 정확하게 산출해 내고, 그 금액의 일정 부분을 돌려주는 ‘신고 인센티브’ 제도의 도입이 선결되어야 할 것이다.
윤리경영은
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내부신고제도(Whistle-blowing)의 유형
‘Whistle-blowing’이란 내부신고제도, 내부고발제도, 공익제보제도 등으로 번역되고 있는데, 조직 또는 조직 내부 구성원의 불법, 비윤리적, 공공의 이익에 반하는 행위 등에 대한 정보를 신고하거나 공개하
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내부신고제도(Whistle-blowing)의 활성화가 그 대책이 될 수 있을 것이다. 한때 우량기업이었던 엔론, 월드컴, 글로벌 크로싱의 파산의 가장 큰 이유는 이 회사들이 공통적으로 분식회계 등의 투명하지 못한 비윤리적인 경영을 해왔다는 것이다.
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생각이 든다. 이번 칼럼을 통해 우리 사회의 어두운 단면에 대해 생각을 정리해볼 수 있었다. 절망에 빠진 청년들
채용비리의 일상화
채용비리 일벌백계해야
내부신고 시스템 마련해야
공정사회로 나아가기 위한 발판
습작노트
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내용
1. 윤리경영의 질 측정
2. 윤리경영 시스템 보완을 위한 대안으로서의 내부신고제도
Ⅳ. 윤리 경영의 성공사례 및 실패 사례
1. 성공사례 - 존슨 & 존슨
2. 실패사례 - 동아건설
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
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배치를 원천차단 하도록 하겠다.
감사담당관실 낙하산 인사의 완전배제를 추진(활동지침 개정추진)
감사역량 강화를 위한 연수교육훈련 프로그램 기획
- 2분기 내 추진 및 4분기 내 완료
3) 부패행위에 대한 내부신고를 활성화하겠다.
공정거
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