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빛나는 아이디어가 어떻게 더해지냐에 따라서 진부한 디자인인지 진보한 디자인인지가 판가름 될 것이라고 생각합니다.
저는 혁신적이고 진보적인 디자인을 하는 대체불가한 디자이너가 되고 싶습니다. 1. 성장과정
2. 학창시절
3. 성격
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사람이 되는 것, 최선을 다하는 사람이 되는 것, 쓸모 있는 사람이 되는 것, 그리고 남다른 사람이 되는 것”
2.본인의 장단점
“사회생활은 사람들과의 관계에서 시작됩니다.”
3.공사에서의 역할
“금융의 꽃 영업사원”
“꿈은 노력
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사람의 마음은 서로 통하게 되어있다는 것을 알게 되었습니다. 또 서로 이해하고 '자기자신을 성장시키기 위해 노력하는 것'이 커뮤니케이션에 있어 매우 중요하다는 것을 실감했습니다.
저는 써클 활동 동안 솔선해서 웃음이 그치지 않는 환
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내향적인 성향을 가지고 있지만, 상대방에 대한 센스 있는 배려와 예상을 뛰어넘는 유머감각은 조직 안에서 윤활유와 같은 역할을 할 것입니다. 비록, 카리스마 있는 리더쉽의 소유자는 아니지만, 주위 사람들에 대한 저의 관심과 배려는 회
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사람들의 농업 기피현상과 낙후된 농촌의 모습에 마음이 아팠고 저 또한 스스로를 돌아볼 수 있는 기회였습니다.
월드컵 전야제때는 행사장 안내를 하는 아르바이트를 했었는데 그 때 제가 가장 크게 얻었다고 생각하는 경험은 여러 나라에
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안 좋은 이유는?
영어로 자기소개를 해보라. 동원산업 지원자 자기소개서
1. 주위의 만류나 권유에도 나의 신념을 지킨 사례를 쓰고, 그로 인해 내가 얻은 것과 잃은 것은 무엇인가요? [600자, 12줄 이내 작성]
“기숙사 생활을 통해 배운
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안 학우들을 이끌어 주었습니다. 그 결과 스터디 우수상뿐만 아니라 학우들 전체 성적을 올릴 수 있었습니다. 또한 이를 통해 리더십과 배려를 배울 수 있게 되었습니다. 나를 위한 것이 아닌 다른 사람을 위해 빛나는 등대처럼 고려대학교의
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안 집중을 못해서 담임선생님과 주변사람들에게 핀잔을 듣기도 했습니다. 하지만 현재에는 하루 마다 플랜을 작성하여 시간 내에 마무리할 수 있는 습관을 배양하면서 조금은 집중력을 향상시키는데 도움이 되었다고 생각합니다.
2. 지원동
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사람의 이미지는 너무도 지나칠 만큼 친절하고 쾌활한 이미지로 점차 변해갔다. 도중에 팀원들이 감기증상으로 이탈해 나갈 때는 내가 아픈 것 같이 안타까웠고, 점점 혼자가 아닌 22명 인도간디C팀의 일원이 되어갔다. 이제는 내 옆에서 내이
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사람들이 있다. 그러다 담당자가 전혀 안궁금해한다면 다음 지원자의 것으로 넘어가는 시선을 그 땐 어떻게 막을 것인가? 담당자는 중간에 묻혀 있는 것이 아니라 첫머리에 쓰여진 것을 가장 잘 기억한다. 자신 있는 건 처음으로 끌어내어 누
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