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멀티플라이어라.... 먼저 생각해보았다. 과연 저자는 멀티플라이어에 어떤 개념을 불어넣어 나를 설득시킬 것인지. 예전에 읽어본 2008년 당시 KTF부사장이었던 조서환님의 모티베이터(motivator)처럼 '타인에게 동기를 부여하여 목적달성을 이끌
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, 멀티플라이어와 같은 리더가 필요하다. 이런 면에서 멀티플라이어를 보다 상세히 연구할 필요가 있다. 멀티플라이어 한국형 리더십, 인정의 리더십
1.멀티플라이어란,
2.멀티플라이어의 핵심원리
3.한국형리더십 멀티플라이어
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우리는 팀원 또는 업무 협력자의 역량을 최고로 이끌어 내어, 최대의 성과창출을 이루어 내는
사람에게 열광하며 이러한 사람들이 대부분 회사에서 훌륭한 리더/CEO로 성장한다.
이 책의 제목인 『멀티플라이어(multiplier)』는 이처럼 팀원
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CHAPTER 1. 왜 멀티플라이어인가?
천재를 의심하라
그들은 어떻게 다른가?
멀티플라이어 효과
자원의 지렛대효과
생각의 방법이 다르다
멀티플라이어의 5가지 원칙
놀라운 발견
당신도 멀티플라이어가 될 수 있다
도전하라
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서 바라보게 될까를 상상해 보았다. 그냥 구성원들이 내가 지시하는 대로 잘 따라 주면 편하고 좋겠다는 생각이 먼저 든다. 이런 생각의 기저에는 리더의 생각대로 구성원이 따라 주기만 하면 만족할 만한 성과를 거둘 수 있다는 판단이 자리
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"멀티플라이어"
사람의 재능을 파악해 강점을 강화하고 본인만의 개성을 살려 조언을 했고 후배들의 목표를 성취하는데 기여한 경험이 있습니다. 멀티플라이어는 동료들의 역량을 2배로 끌어올리고 발전시키는 사람입니다.
학과 후배의
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"멀티플라이어"
멀티플라이어는 동료들의 역량을 2배로 끌어올리고 발전시키는 사람입니다. 후배의 강점을 명확히 파악해 역량을 끌어올려 성과를 낸 경험이 있습니다. 학과 후배의 요청으로 학교 홍보대사 면접 준비를 도와주었습니다. 후
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<멀티플라이어>
멀티플라이어는 동료들의 역량을 2배로 끌어올리고 발전시키는 사람입니다. 후배의 강점을 명확히 파악해 역량을 끌어올려 성과를 낸 경험이 있습니다. 학과 후배의 요청으로 학교 홍보대사 면접 준비를 도와주었습니다
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"미래의 마에스트로"
입사 후 멀티플라이어를 발휘해 보건복지인력개발원의 비전과 운영 철학을 명확히 파악해 선업 군의 니즈와 취업자 및 재직자의 역량을 끌어올리는데 기여하겠습니다. 멀티플라이어는 동료들의 역량을 2배로 끌어올리
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