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역량을 키운다). 멀티플라이어의 다섯 가지 원칙은 1. 재능을 끌어모으고 최대한 활용하라. 2. 최고의 생각이 필요한 열정적인 분위기를 만들어라. 3. 도전의 범위를 넓혀라. 4. 토론을 통해 결정하라 5. 주인의식과 책임감을 심어주어라. C. 이제
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우리는 팀원 또는 업무 협력자의 역량을 최고로 이끌어 내어, 최대의 성과창출을 이루어 내는
사람에게 열광하며 이러한 사람들이 대부분 회사에서 훌륭한 리더/CEO로 성장한다.
이 책의 제목인 『멀티플라이어(multiplier)』는 이처럼 팀원
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멀티플라이어어는 재능자석, 해방자, 도전자, 토론주최자, 투자자처럼 행동한다. 그들은 재능 있는 사람을 모아 그 능력을 최대한으로 끌어낸다.
재능을 펼칠 환경과 기회를 제공하기 때문이다. 멀티플라이어는 혼자만의 생각으로 결정하지
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, 멀티플라이어와 같은 리더가 필요하다. 이런 면에서 멀티플라이어를 보다 상세히 연구할 필요가 있다. 멀티플라이어 한국형 리더십, 인정의 리더십
1.멀티플라이어란,
2.멀티플라이어의 핵심원리
3.한국형리더십 멀티플라이어
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에센셜리즘을 읽고 – 본질에 집중하는 힘
‘더 적게 하지만 더 좋게’
틀에 박힌 자기계발서를 별로 좋아하지 않는 나임에도 불구하고, 이 한 줄의 문장은 책장을 다 넘길 때까지 손에서 책을 놓지 못하게 했다. 너무도 많은 해야 할 일
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