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무급성, 지속성, 이타성, 자아실현성, 학습성, 헌신성, 협동성, 전문성'에 관하여 간략하게 설명하고 이에 관한 본인의 생각과 필요성을 서술해 보았다. 앞으로도 지방자치실시와 더불어 지역주민의 복지욕구 및 자원봉사에 대한 관심이 더욱
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생각한다.
Ⅲ. 결론
본론에서는 자원봉사활동의 무급성에 관련된 사례를 조사하여, 그에 대한 의견을 논하였다. 원봉사활동의 무급성이란 자원봉사활동을 하면서 일어나는 여러 가지 소요경비를 자원봉사활동에 참여하는 자원봉사자가 스스
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의견에 대해 살펴보았다. 현재 경제적인 무보수성 혹은 무급성을 무조건적으로 자원봉사의 특성으로 포함시키기에는 무리가 있는 듯하다. 물론 충분한 보상은 되지 않겠지만 자원봉사활동의 유인과 지속성을 향상시키기 위해서는 미국의 경
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저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016 자원봉사활동의 특성
I. 자발성
II. 복지성(공익성)
III. 무급성
IV. 지속성
V. 이타성
VI. 자아실현성
* 참고문헌
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무급성
무급성(non paid)은 무상성(non reward), 무보수성(absence of remuneration)
이라고도 하며 금전적인 보수나 대가를 목적으로 하지 않는 것을 말한다. 자
원봉사활동은 물질적인 보상 없이 자유롭게 이루어지나 실제적으로는 스스
로 결정해서 자
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