|
Burnout Syndrome, pp 179-185
T. Skovholt(Minnesota. univ), Beyond Burnout : Practitioner self-care and well-being. 1999 Pines, A, M.,
et.al., Burnout from tedium to personal growth, New York : Macmillan, 1981. pp. 37-38 상담자의 소진현상(열광, 침체, 좌절, 무감동, 절망)과 극복방안
|
|
|
.
4. 나의 의견
소진의 원인을 개인적인 특성에서 찾는 것은 희생자를 비난하는 태도로서 생산적인 대응책을 제시할 수 없다는 점에서 비판받기 때문에, 소진이 원래 직업과 관련된 현상이라는데 중점을 두고 이의 원인을 조직 등 개인 외적인
|
|
|
예민하게 반응하고 이내 소진을 경험할 수 밖에 없는 것이다. 따라서 사회복지사는 평소에 자신이 느끼는 감정을 명확히 인식하고, 실패를 두려워하지 말며, 자신의 내성적인 성격을 외향적인 성격으로 바꿀 필요가 있다.
▷ 이기적인 생각
|
|
|
소진현상에서 벗어날 수 있도록 도울 수 있어야 한다.
-경영자는 즐거운 작업환경을 조성할 수 있어야 하며, 조직내 비형식적 관계를 강화해야 한다.
-사회복지사 스스로도 자기명료화를 통해 자신이 처한 상황을 이해하고, 적절한 휴식과 영
|
|
|
소진현상을 방지한다고 해석할 수 있다. 인구통계학 특성별로는 유의미한 차이는 없었다. 하지만 자기효능감은 자아존중감에 비해 상대적으로 낮게 나왔으며 이러한 자기 효능감은 직급이나 사회복지 근무 연한에 따른 차이는 나타나지 않
|
|
 |
소진현상을 막고, 실무에서 전문적으로 대처할 수 있도록 해야 할 것이다. 케어전문인력의 필요성이 증가함에 따라 케어전문인력을 제도화하고 양성하여 케어인력으로 배치하는 것이 필요할 것이다. 그리고 기존 케어인력의 유급화 및 보상
|
|
 |
소진 현상이 발생되고 있는 바, 심리담당자를 확충하고 업무역량 강화를 위한 사내 교육프로그램을 제언하고자 한다.
3) Green Patent라는 슬로건 아래 특허청의 투명한 이미지 제고에 박차를 가하고자 한다.
4) 특허 심판은 결정기간(365일) 내
|
|
 |
소진 현상이 발생되고 있는 바, 심리담당자를 확충하고 업무역량 강화를 위한 사내 교육프로그램을 제언하고자 한다.
3) Green Tax라는 슬로건 아래 조세심판원의 투명한 이미지 제고에 박차를 가하고자 한다.
4) 조세심판은 결정기간(90일) 내
|
|
 |
소진이라는 경험으로 나타나게 되었습니다. 특히 소진의 증상이 나타나며 신체적, 정서적으로 탈진을 경험하게 되고 부정적인 태도와 함께 간호 업무에 대한 희망이 약해졌습니다. 그래서 저는 우선 운동과 같은 활동으로 에너지 배출시키고
|
|
메뉴펼치기
