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신국정관리시대의 인사개혁 방안에 대하여 알아보았다.
인사행정체제의 개혁은 21C의 우리의 삶에 대한 진지한 숙고가 있을 때만이 가능하다.
이제 인사문제는 국정관리 뿐만 아니라 우리의 미래라는 것을 생각할 때이다. 즉 인사행정체제는
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신국정관리에서 강조하는 행정서비스연계망이 크게 활용되고 있다. 대도시 교통문제나 소방문제 및 환경문제 등등에서 관련 정부조직, 준정부조직, 민간기업, 비영리 민간단체, 자원봉사자 들이 협조하고 있는 것이다. 비교적 느슨하고, 위
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신국정관리와 인사개혁의 방향, 행정학회 특별세미나
Arnold, R. D., The Logic of Congressional Action, Yale Univ. Press
Hansmann, H., (1987), The Economic Theories of Nonprofit Organizations, in The Nonprofit Sector, Yale Univ Press
Hayek, F. A., (1996), The Fatal Conceit-The Errors of Socialism
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시민사회와 시장의 발전이 선진국 수준에 미치지 못하는 곳에서는 적절치 않다. 뉴거버넌스(new governance: 신국정관리)
1. 의의 및 대두배경
2. 구성요소
3. 신공공관리론과 신국정관리론의 차이점
4. 거버넌스적 접근론의 평가
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시민사회와 시장의 발전이 선진국 수준에 미치지 못하는 곳에서는 적절치 않다. 뉴거버넌스(new governance: 신국정관리)
1. 의의 및 대두배경
2. 구성요소
3. 신공공관리론과 신국정관리론의 차이점
4. 거버넌스적 접근론의 평가
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