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자원봉사론, 지식공동체, 2020
김혜영, 유진희, 신원정 저, 자원봉사론, 어가, 2018
류기형, 남미애 외 4명 저, 자원봉사론, 양서원, 2018
구혜영 저, 자원봉사론, 신정, 2018 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적
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한 인정체계를 마련하는 것 역시 중요하다. 자원봉사자가 일정 기간 이상 활동한 후 이를 경력으로 인정하거나, 봉사활동을 학점이나 취업에 도움이 되는 경력으로 연결할 수 있는 제도적인 방안을 마련하는 것은 봉사자들에게 실질적인 보
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체계적인 인정·보상요인의 유형화에 관한 후속 연구는 지속적으로 이루어져야 할 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의
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인정보상 시행을 위한 행정적재정적 지원의 노력을 통해, 바람직한 자원봉사활동 인정보상을 확립하도록 하여야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강
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인정보상으로 자원봉사기관은 다양한 교육과 표창의 기회제공을 마련하는 것이 필요하다. 특히‘교육’의 경우에는 자원봉사자가 자원봉사활동을 지속하는 요인 중 가장 큰 것으로 보여져, 자원봉사센터에서는 체계적단계적인 교육프로그
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인정 보상체계에 대한 기준의 표준화와 봉사자의 개별 특성에 따라 차별화하여 제공할 필요성이 있다. 따라서 표준화 시행을 위하여 보상체계 표준지침 마련도 연구돼야 할 것이다.
민감한 부분으로 자원봉사자가 단순하게 복지 현장의 예산
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자원봉사활동을 활성화시키며, 자원봉사자에게 인정보상을 통한 지지와 격려를 제공하여 지속적인 활동을 할 수 있는 동기를 부여하며, 자원봉사자로서 자긍심을 갖고 자원봉사활동에 참여할 수 있도록 하기 위해서는 인정하는 체계와 적절
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자원봉사관리 조정론』, 이성록, 학문사, 1997
- 『자원봉사와 인정관리제도』, 김현주, 경남도민신문, 2011.12.01 1. 서론
2. 본론
(1) 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적
(2) 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정
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1. 인정체계의 기능
1.1. 자원봉사자의 동기 강화
인정체계는 자원봉사자들이 자신의 노력을 인정받고 있다고 느끼게 하여, 그들의 동기를 크게 강화하는 역할을 합니다. 자원봉사자들은 자신이 기여한 바가 사회적으로 가치 있는 일임
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1. 자원봉사에 대한 인정체계의 개념, 기능, 목적
자원봉사에 대한 인정체계는 자원봉사자의 노력과 기여를 공식적, 비공식적인 방식으로 인정하고 가치를 부여함으로써, 봉사자가 자긍심을 느끼고 활동의 지속성을 유지하며 나아가 새로
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