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그것을 점거한 것이 위법하다고 주장한다. 그러나 앞서 인정한 바에 의하면 1966년의 투쟁에 대하여 조합이 강당을 점거하고 숙박한 것은 5월 8일부터이고, 더욱이 8일 및 9일에는 회사의 승낙을 받았다는 점, 이후 회사가 직장폐쇄의 통고를 한
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여 작업장폐쇄, 공장이전, 대규모 조업단축을 하려는 사용자에 대하여 60일에서 2년까지의 사전통지를 규정하고 있다. 여기에서 공장이전은 원래 장소에서 100마일 이상 이동시, 인원감축은 1년에 15～30%를 감축하는 경우이다. 11개 법안은 근로
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작업장폐쇄나 집단적 레이오프에 의해 고용상실을 당하게 될 근로자대표(대표가 없는 경우 각 근로자)와 지방정부에 대한 서면통지일로부터 60일 이내에 작업장폐쇄나 집단적 레이오프를 하여서는 아니된다(제2조(a) (1)(2)).
② 다만 사용자가
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폐쇄성폐질환의 진단 및 치료, 대한내과학회, 2008
◇ 임현술, 감염성 수인성/식품매개질환의 발생 원인, 대한의사협회, 2007
◇ 이숙환, 불임 및 생식기 질환에 대한 유전체 연구동향, 한국보건산업진흥원, 2003 Ⅰ. 질환(질병)과 심장질환
1.
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작업장 폐쇄회로카메라 설치 확산
3) 「버스요금 횡령」 감시카메라 등장
Ⅶ. 노동감시(노동자감시)에 대한 규제입법
1. 노동감시의 기본원칙
2. 개인정보의 처리에 대한 기본원칙
3. 채용시의 개인정보 보호에 대한 원칙
4. 구직자의 개
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