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.news.naver.com/mnews/article/014/0004993762?sid=103
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3. 결론
정주영은 도전 정신이 돋보이는 대표적인 경영인이다. 그의 \'해보기나 했어?\'라는 말은 정주영 회장의 불가능을 모르는 도전과 추진력, 끊임없는 노력을 대표하는 명언으로 꼽힌다. 현대는 6
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부
정주영 회장의 꿈과 포부가 무엇인지를 정확히 알 수는 없었다. 하지만 가난한 농부의 아들로 태어난 그가 서산면 간척 사업을 진행하며, 거대한 농지를 개척한 사실을 미뤄볼때, 그는 성공을 하면 많은 땅을 가지고 싶다는 꿈이 있었던 것
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정주영 리더십이 그립다,
http://m.kmib.co.kr/view.asp?arcid=0923339022
2) 김화영, & 안연식. (2014). 위대한 기업’을 추구한 창업가 정주영의 특성 및 역량: 현대중공업을 중심으로. 경영사연구, 29(4), 5-26. 1.
서론
2.
본론
(1) 리더십이란
(2) 故
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창업가들 사이에서 긍정적으로 작용을 한다면, 이는 높은 성과로 연결되어야 할 것이다. 성공적인 기업가들에 대한 연구에서, 높은 성과 지향성은 항상 존재하고 있음을 제시하고 있다. 더욱이, 높은 성취 요구는 기업가의 성취 욕구가 기업
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정주영 (1915~2001)은 한국 굴지의 기업 '현대'그룹을 만든 창업가이다.
정주영은 1915년 강원도 통천군 송전리 아산마을에서 6남 2녀중 장남으로 태어났다. 가난한 집안살림으로 인해 열 살 무렵부터 농사일을 하였으며, 1930년 열 다섯살의 나이
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