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, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 e-Strategy전략의 특징
1/ 낮은 한계비용
2/ 비선형성
3/ 불확실성
4/ 연결성
* 참고문헌
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조직)의 정의。。。。。。。。。。。。。。。。。3
(2) 팀제(팀조직)의 도입배경과 목적 。。。。。。。。。。。4
Ⅱ. 본 론
2. 팀제의 특징과 유형, 장․단점, 팀제와 전통적 관료제 조직의 차이점과 성공요인
(1) 팀제(팀조직)
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조직원은 돈을 가진 사람이고 그 리더쉽의 요소는 돈일 것이다. 또 여행을 하는 조직 속에서는 리더쉽을 발휘할 수 있는 사람은 경험이 많거나 여행 장소에 밝은 사람일 것이고 또 리더쉽의 요소는 경험일 것이다.
Ⅲ. 닫는 글
이제까지 필자
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조직과 기능, 한국행정연구원
◈ 박윤성 외 1명(2010), 정부조직법에 근거한 강력한 행정부의 대두와 대통령비서실의 역할, 한국행정사학회
◈ 배정훈(2008), 대통령비서실 개편 및 관리원칙 연구, 한국비서학회
◈ 유철종(2009), 대통령 비서실 발
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필자가 생각하기에 바람직한 조직목표상은 바로 공식적 목표와 실질적 목표가 일치하는 것이다. 만약 공식적 목표와 실질적 목표가 다르게 설정되거나 혹은 공식적 목표가 실질적 목표를 위한 수단으로 사용되는 경우 조직구성원에게 혼란
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특징
4. 스마트 러닝의 주요 실행 과제
5. 스마트 러닝의 영향 요인
1) 자기주도성
2) 콘텐츠 품질
3) 상호 작용성
6. 스마트러닝을 통한 박물관 체험교육 사례
1) 북촌 생활사 박물관의 스마트러닝 사례
2) 배재학당 역사박물관의 스마
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특징
1. 경영자 정보를 제공
2. 오픈 멀티 벤더(Open 형태이며, Multi-Vendor가 지원)
3. 시스템의 설치와 실행의 신속성
4. 원장형 통합 데이터 베이스
5. 차이분석(Gap Analysis)에 의한 기능추가
6. 다중언어, 다중통화 지원 가능
7. 전자자료 교환과
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조직론, 상영사
- 조석준(1994), 한국행정조직론, 법문사
- 최항순(2006), 신행정조직론, 대명출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 소방행정조직
1. 현행 소방행정체계
1) 중앙정부
2) 지방정부
2. 현행 소방행정조직체계의 특징
1) 개별관리방식
2) 관리위
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특징
-국민은행 & 주택은행 : 주택은행의 역사/ 합병과정의 특징
ⅲ. 각 은행 간 조직문화 비교 및 갈등 양상
1. 국민은행 - 대동은행의 문화 갈등
2. 국민은행 - 주택은행의 문화 갈등
Ⅲ. 결 론 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
ⅰ. 조직문화의 개
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2. 1~3차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구
1) 1차 산업혁명
2) 2차 산업혁명
3) 3차 산업혁명
4) 1~3차 산업혁명 욕구지향 비교
3. 4차 산업혁명과 인간의 욕구변화
4. 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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