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없음
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- Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 경영통제
I. 의의와 전제조건
II. 경영통제활동의 중요성
1. 경영환경변화
2. 기업규모의 증대
3. 실수에 대한 예방보전
4. 권한위양의 증대
III. 피드백과 피드포워드
* 참고문헌
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피드백(Feedback) 제어
나. 피드포워드(Feedforward) 제어
다. ON-OFF 제어
라. 비례(Proportional) 제어
마. 비례적분(Proportional plus integral) 제어
3. 실험장치 및 방법
가. 실험기기 및 장치
나. 실험 방법
(1) ON-OFF control
(2) ON-OFF
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피드백의 정의
2. 피드백의 기능
(1) 정보 기능
(2) 강화 기능
(3) 동기유발 기능
(4) 주의집중 기능
(5) 피드포워드 기능
3. 정보(피드백)제공 형태
(1) 언어적 제시
(2) 시각적 제시(영상자료)
(3) 운동감각적 제시(바이오
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피드백을 말한다.
그러므로 시스템은 일반적으로 네거티브 피드백과 통제를 통하여 시스템의 엔트로피를 감소시킨다. 참고로 피드백 개념과 상대적인 의미로 피드포워드 개념이 있는데 이는 사전적으로 행동함으로써 조직단위의 성과를 예
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