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구글의 전략
1) 비전소개 그리고 평가
2) 구체적인 사업모델
3) 구글의 전략
본론3. 구글의 조직 구조
1) 구글의 조직구조도
2) CEO의 리더십 분석
3) 구글의 조직구조 특성
4) 조직구조 장단점
본론4. 구글의 조직문화
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- 등록일 2013.10.26
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구글의 전략
1) 비전소개 그리고 평가
2) 구체적인 사업모델
3) 구글의 전략
본론3. 구글의 조직 구조
1) 구글의 조직구조도
2) CEO의 리더십 분석
3) 구글의 조직구조 특성
4) 조직구조 장단점
본론4. 구글의 조직문화
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구글 웨이브의 총 책임자 Lars Rasmussen, G-Drive개발자로 유명한 Justin Rosenstein를 들수 있다. 이들이 구글을 떠나면서 공통적으로 던진 이야기는 ‘구글 역시 거대화되면서 관료주의가 나타나고 있다. 이는 조직의 민첩성을 떨어뜨리고 커뮤니케이
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화화간식을 즐기고 (매년 구글은 여기에만 7천만 달러가량을 쓴다),
트레이너가 대기하는 체육관과 마사지실이 붙어 있는 건물들 사이로 이동할 자전거를 지급받는다.
직원들은 커다란 카페테리아 탁자에서 식사하고, 당구대와 에스프레
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화된 광고방식에 있었다고 봅니다. 1. 구글
-Google의 경영철학과 기업문화
- 구글의 발전
2.구글의 CEO
-구글의 초기 경영자 (Larry Page와 Sergey Brin)
-구글의 현재 경영자 (에릭 슈미트)
3.구글의 성공 요인
-구글이 발견한 10가지 진실
-S
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