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초, 중, 고등학교를 다닐 때 어른들을 만나면 항상 이런 질문을 받아왔다 “커서 뭐가되고 싶니?” 그럴 때마다 무작정 선생님, 형사, 작가 등 해가 거듭 할수록 바꿔가며 동경하던 직업에 대해 나열하곤했다. 하지만 대학에 들어가고 어느 정
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들도 따듯한 이불처럼 나를 감싸안아주는 듯한 느낌을 주는 그런 책이었다. 책을 읽으며 미처 몰랐던 나의 단점도 찾아내게 되고 다른 문제 해결방식도 깨닫게될 수 있어서 유익했다. 무엇보다 다 읽고나서 나 자신을 더 사랑하게 된 것 같아
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어디선가 본 글이 갑자기 생각났다.
\"우리가 아무리 뛰어나지 않은 이상, 뛰어난 우성인자들을 따라 잡을수 있는 방법은 열심히 하는 것 밖에 없다.\"
일본전산이야기 속에도 같은 맥락의 내용이 있었다.
\"일을 배우기 시작할 초창기에 남
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한 사람의 큰 꿈을 품고 도전 정신을 가진 리더가 어떠한 일을 이룰수 있는지 잘 알려준 책이다.
사실, 이 책은 일종의 경영 지침서 같기고 하다. 조직의 힘으로 한 사람의 평범한 인간을 어떻게 조직내의 핵심인재로 키울수 있는지 사례를 잘
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나는 \'긍정\'이라는 단어를 정말 좋아한다.
좌우명도 \'긍정적으로 살자\'이며 어떤 사람이 싫냐는 질문에는 \"부정적인 사람이 싫다\" 라고 대답한다.
하지만, 내 스스로 부정적인 사람이 되어가는 것을 자주 느낀다.
공부나 일을 하다 보면,
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