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지식
<참고문헌>
윤현숙외 공저(2001), 의료사회사업론
한인영,최현미(2000), 의료사회사업론
보건복지부.(2000), 보건복지백서
김규수(1999), 의료사회사업론 Ⅰ. 의료전달체계
Ⅱ. 의료기관 조직의 특성
Ⅲ. 의료팀과의 협력관계
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문제제기
돌봄을 필요로 하는 ‘의존성’인구의 증가에 비하여 돌봄 수행이 가능한 인력은 부족한 형편이다
여성의 사회적 진출, 핵가족화, 이혼 및 재혼 가정의 증가 등으로 인한 가족 부양 기능의 약화 현상도 더욱 가속화될 전망이
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의료인 간에 협력이 잘 된 상황
2. 의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황
3. 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 사례에 대한 원인 분석
4. 보건의료팀 간의 협력관계를 강화시키기 위한 대안과 해결방안
III. 결론
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사회는 개별 대상자가 아니라 지역 주민으로 확대되기 때문에 팀은 그 팀의 체계를 사용하여 서로의 분야를 이해하고, 존중하고 전문성을 충분히 발휘하게 하고 공통의 목표를 수행하기 위하여 진행되는 팀 협력(team work process)이 반드시 필요
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대사회에서 의료인과 환자 관계의 변화를 가져온 요인
1) 의료팀 구성과 전문화
과거에는 의사와 환자의 관계가 대부분 일대일 관계였다. 그러나 현재는 여러 분야의 의료인이 팀을 형성해 환자에게 접근하며, 이로 인해 의사의 권력은 상대
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사회가 각박해지고 힘들다 한들 함께 라는 의미를 잃어서는 안 된다고 생각합니다. 서로가 힘들 때 걱정하지 말라며 어깨를 내어 줄 수 있는 사람! 그것이 직장에서든 가정에서든 함께 하는 것만큼 큰 힘이 되는 것은 없다고 생각합니다. 생각
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