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I. 서 론
기업의 사회책임(CSR : Corporate Social Responsibility)은 법준수와 경제적 사명을 넘어 사회에 이익이 되는 장기 목표를 추구해야 하는 의무를 말한다. 사회책임의 대상은 1단계로 기업소유자를 말하는데, 가장 좁은 의미의 사회책임이다. 2
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I. 서 론
기업의 사회책임(CSR : Corporate Social Responsibility)은 법준수와 경제적 사명을 넘어 사회에 이익이 되는 장기 목표를 추구해야 하는 의무를 말한다. 오늘날 국제화ㆍ세계화를 지향하는 국가 간 경제교류가 활발히 전개되고 있으며, 한편
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I. 서 론
ESG경영이란 기업의 의사결정시 ESG규범에서 벗어나지 않게 기업이 부담해야 하는 사회적 책임이나 의사결정 행위의 최소한의 기준이라 할 수 있다. 현대의 기업들은 의사결정시 기업의 이익과 상반되는 수많은 현안들이 존재하게 된
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I. 서 론
재택근무는 4차산업혁명(industry 4.0)에서 제시된 시간적, 공간적으로 많은 효율을 가져다 주는 근무형태로 IT 기술을 이용하여 전통적인 근무 장소가 아닌 집에서 업무를 처리하는 방식을 의미한다. 코로나 사태로 인해 재택근무를 경
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경영학원론 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 기업의 윤리를 보는 관점
1) 기사 내용
2) 윤리를 보는 네 가지 관점 평가비판
2. 기업/조직의 문화
1) 선택한 기업
2) 요인별 기업/조직의 문화
III. 결 론
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I. 서 론
윤리경영은 지속가능한 기업으로 발전하는 것을 목표로 한다. 즉, 기업을 둘러싼 이해관계자와의 관계 형성을 통해 경쟁력 있는 기업이 되기 위해 기업의 사회적 책임을 이행함으로써 경쟁우위를 도모하는 것이다. 오늘날 윤리경영
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I. 서 론
경영환경이란 조직을 둘러싸고 있거나 조직에 영향을 미치는 일련의 영향력 및 조건을 말한다. 오늘날처럼 외부환경이 급격하여 기업의 경영전략이나 생존 자체에 지대한 영향을 미치는 것이라면 경영환경의 철저한 분석과 이에 대
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I. 서 론
기업윤리란 “기업 활동에 관계되는 의사결정에 적용되는 선악·시비의 구분기준”이라고 할 수 있다. 이는 기업윤리는 응용윤리로서 기업경영이라는 특수한 상황에서 옳고 그름이나 선악을 구분해 주는 규범적 판단기준과 도덕
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경영학 연구자 뢰슬리스베르그가 진행한 일종의 사회실험에서 시작되었다. 이들은 호손 공장의 노동자들을 통해 일종의 사회실험을 진행하였으며, 여러 요인들의 변화를 통해 생산성의 변화가 있는지 관찰하게 되었다. 이는 1911년 테일러가
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I. 서 론
좋은 기업은 사람을 중시하며 조직원의 적극적 참여와 자발적 동기부여를 강조하는 사람 중심의 경영을 앞세우고 있다. 지금은 사람 중심의 기업문화를 이야기 하면서 살아 움직이는 생물처럼 조직이 활성화되는 회사 일수록 좋은
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