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확대를 위한 노력이 필요하다. 비물질적 보상으로는 기관 직원이나 친구, 공직자들이나 대중매체로부터의 인식이나 찬사는 자원봉사활동에 대한 노인의 수행동기를 유발시킬 수 있으며 업무수행에 있어 긍정적 만족을 강화시켜주는 것이므
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, 정기적으로 포상을 하는 것을 제도화시킬 필요가 있다. 미국에서는 정기적으로(1년에 1-2회) 자원봉사자의 노고에 감사하는 파티를 개최하고 있
고, 이 때 우수 노인자원봉사자들에 대하여 포상을 하며, 또한 이들에게 해마 다 새롭게 고안
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노인 자원봉사활동이 사회적으로나 정책적 측면에서 취약한 상태에 있고, 기존의 전통적 가치관의 테두리에서 급변하는 현대사회의 변화에 적응하지 못하는 제도적인 문제 등을 들 수 있다. 따라서 미래의 고령화 사회에서는 급증하는 노인
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는 이미 노인들에게 잘 알려져 있어 접근이 용이하고 전국적인 조직망을 가지고 있으므로 이들 기관으로 하여금 노인자원봉사자의 모집, 관리, 배치 등 노인자원봉사활동 관련 업무를 담당케 하는 것이 바람직하다고 본다. 1997년 5월에 발족
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된다. 특히 노인 자원봉사활동은 다른 분야에 비해서 노인들의 신체적?경제적 문제 등으로 인하여 보다 적극적인 지원이 요구된다고 본다.
현재 자원봉사자들에 대한 경제적인 지원에 대한 논란이 되고 있지만 노인 자원봉사는 노인이라는
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노인봉사단 준수사항
우리의 다짐
우리는 인종, 종교, 직업, 연령, 사고방식 등을 초월하여 누구에게나 존엄성이 있음을 인식한다.
우리 자신은 무한한 기능성을 가진 존귀한 존재임을 인식한다.
우리는 모든 사람에게 늘 필요한 존재임을 생
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노인회에서 실시하고 있는 노인교실과 종교기관에서 운영하는 노인대학 등 기존의 교욱시설을 활용하면 큰 예산의 증가없이 노인의 의식 변화를 위한 교육이 가능할 것이다.
5. 자금 지원
노인자원봉사 조직을 운영하고 관리하게 위해서는
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노인회에서 실시하고 있는 노인교실과 종교기관에서 운영하는 노인대학 등 기존의 교욱시설을 활용하면 큰 예산의 증가없이 노인의 의식 변화를 위한 교육이 가능할 것이다.
5. 자금 지원
노인자원봉사 조직을 운영하고 관리하게 위해서는
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: 노인 자원봉사활동이 조직화 되지 못하였고, 참 가방법을 모른다. 또, 무력감을 갖고 자신을 평가 절하 한다.
② 노인의 경제 및 건강상의 문제점 : 자원봉사활동은 자신의 시간과 전문성과 노력을 무 보수로 제공하는 것이므로 경제적 자립
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와 함께 노인자원봉사 참여비율도 증가될 것으로 예측할 수 있을 것이다.
노인에 의한 이웃을 위한 자원봉사활동은, 노인에 대한 일반적 사회적 이미지를, 도움을 주어야 하는 대상으로서의 인구집단에서 사회가 도움을 받을 수 있는 인구집
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