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3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.
4. 당사 공유가치 중에서 한가지를 선정하여 자신의 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. (TR 공유가치: Agility, Challenge, Teamwork)
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공유가치 창출을 목적으로 한 기획의 일환으로, 기창업자가 아닌 그 이전 단계의 예비 창업자를 위한 프로젝트를 제안하였습니다. 당시 대학생이었던 저는 창업을 하고 싶지만 방법을 알지 못해 시작할 엄두조차 내지 못하는 학생들의 상황
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/조직, 가치공유 기업문화
핵심가치 도전과 창의, 신뢰와 배려, 책임과 공헌
6.인재상
도전적이고 창의적인 인재
성공을 확신하는 열정적인 자세로 목표를 도전적으로 정하고 창의적인 방법으로 지속적인 개선을 진행하는 인재
신뢰하고 배려
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공유가치 [목 차]
* 사회적기업진흥원에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 자신을 간략히 소개하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)
(출생지, 출신학교, 가족관계 관련 내용은 작성하지 마십시오.)
2. 지원분야와 관련된 경험이나 지원
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공유가치를 형성하고 싶습니다. 겸손한 자세, 창의적인 노력, 일에 대한 열정으로 고객감동경영에 이바지하는 사원으로 성장하는 것은 물론 지속적인 경영혁신을 이루어내면서 국민적 신뢰를 유지하고 귀사가 공공기관으로서의 사회적 책임
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공유가치창출(CSV)을 위해 노력하는 것입니다. 이 두 사항은 한국남동발전이 타 발전사와 차이가 되는 점이며 공기업의 모범을 보여준다고 생각합니다. 1. 경력기술서 1000자
2. (조직이해능력) 본인이 알고 있는 남동발전에 관한 내용(국
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공유가치와 그것이 투영된 기업이념이 조직 구성원에 의해 인지되었습니다.
그리고 실천적으로 나타나는 행동양식인 기업문화 창달을 통하여, 가장 뛰어나고 첫째가는 부류인 초일류 문화, 창조적 기업으로서의 어떤 사람이나 일이 특정한
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공유가치와 그것이 투영된 기업이념이 조직 구성원에 의해 인지되었습니다.
그리고 실천적으로 나타나는 행동양식인 기업문화 창달을 통하여, 가장 뛰어나고 첫째가는 부류인 초일류 문화, 창조적 기업으로서의 어떤 사람이나 일이 특정한
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공유하고 나의 가치를 배가시키는 ‘나눔’
자신의 가치는 스스로 매기기도 하지만 친구나 주위사람들이 매겨주기도 하는데, 저는 전자보다 후자가 더 정확하고 객관적인 평가라고 믿습니다. 그런 측면에서 보면 나눔과 봉사는 스스로의 가
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가치는 고객 우선, 성과중심, 주인의식입니다. 핵심가치 중 가장 중요하다고 생각하는 핵심가치를 한 가지 선택하고, 이와 관련하여 본인 이 어떠한 부분에서 이에 부합하는지 구체적인 경험을 토대로 기술하여 주십시오.
3. 지금까지 살아오
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