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7. 성공/ 실패 사례
8. 경쟁력 & 특기사항 (인재상이나 성격을 쓰는 항목이 아니다)
9. 정직/ 윤리
10. 갈등해결
11. 창의
12. 글로벌 감각
13. 변화, 개선, 혁신
14. 기타항목 (추가사항)- 이건 “덤”이다
[플러스 일파!]- 전체적인 구성법
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내일을, 지금의 모습보다 10년 후를 내다보고 준비하겠습니다. 1.우리회사를 지원하게 된 동기와 희망직무 및 그 이유에 대해 서술하십시오
2.`자신`에 대해 기술하십시오.(9줄 이내)
3. 나의 삶 속에서 겪은 사회생활과 해외경험에 대해
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나 또한 내가 충분히 할 수 있는 일을 나 스스로 할 수 없다고 성급한 판단을 내리고 나 스스로가 내린 경계선 안에 머물며 나태한 삶을 살고 있지는 않은가? 저는 그 경험을 통해 많은 것을 깨달았고, 삶을 살아가며, 가장 중요한 것은 자신의
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안 풀렸을 때 어떻게 하셨는지 구체적으로 기술해 주십시오
1.4 본인이 지원한 직무를 선정한 이유는 무엇인가요? 본인이 이해하고 있는 지원 직무의 특징과 선정의 이유를 설명해 주십시오
1.5 지원하신 직무를 수행하는 데 필요한 지식
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안하는 자가 있어서 갈등이 있습니다. 여기까지는 좋습니다. 하지만 대부분 실수하는 부분이 이 다음입니다.
나는 이런 어려운 환경이었지만 하지만 나는 조장으로써의 책임감으로 킹왕짱 열심히 해서 결국엔 A+을 받았다. 내가 다했다. 내가
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안하는 자가 있어서 갈등이 있습니다. 여기까지는 좋습니다. 하지만 대부분 실수하는 부분이 이 다음입니다.
나는 이런 어려운 환경이었지만 하지만 나는 조장으로써의 책임감으로 킹왕짱 열심히 해서 결국엔 A+을 받았다. 내가 해냈다. 내가
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나카하라 케이스케
최려진
다산북스
넛지
블링크
모리와 함께한 화요일
미치앨봄
공경
세종서적
23살의 선택 보이지 않는 곳에서 길을 찾다
유수연
위즈덤하우스
답을내는조직
김성호
쌤엔파커스
내가없어도 돌아가는 조직을 만들어라
첨부
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안전수칙 등을 보다 확고히 하여 산업재해가 없는 작업장을 만들고 싶은 것이 저의 포부이기도 합니다.
지금은 두렵고 떨리는 마음으로 사회에 첫발을 내딛는 저는 자전거를 처음 배우는 입장과 같습니다. 자전거를 배우기 위해선 몇 번이고
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안에서 보수는 어느 정도를 원하십니까?
4. 업무는 소화해 낼 수 있겠습니까?
5. 코웨이 안에서 자신의 포부는?
6. 가족사항은?
7. 과거에는 무슨 업무를 해 보셨습니까?(경력자) 1. 내가 생각하는 나는 객관적으로 어떠한 사람이며, 나를 타인
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갈등이 생긴다면 어떻게 해결할 것인가?
34.기대하는 연봉 수준은?
35.만약 연봉이 자신의 생각보다 적다면 어떻게 할 것인가?
36.취미나 특기는?
37.부모님을 제외하고 가장 존경하는 분과 그 이유는?
38.자신이 가장 소중하게 생각하는 것은?
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