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이터베이스를 구축하여 항상 남보다 한 발 더 앞선 정보력을 가지겠습니다.
‘누가 내 치즈를 옮겼을까?’ 스펜서 존슨이 쓴 책제목이지만 제가 생활신조로 삼고 있는 글귀입니다. 변화를 무시하는 것이 아닌, 끊임없는 변화에 대응하는 사
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내릴 수 있게 냉철한 판단력을 기르도록 노력할 것입니다.
고교 3년을 보내며 읽은 책 중 가장 의미가 있었던 책은 '스펜서 존슨'의 <누가 내 치즈를 옮겼을까?>입니다. 이 책은 스니프와 스커리라는 작은 생쥐와 꼬마인간 햄과 허가 치즈
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누가 내 치즈를 옮겼을까?
자기 스스로 실천하지 않으면, 시대의 흐름에서 낙오자가 될 수밖에 없고, 항상 변화를 준비하고 새 치즈를 찾아 떠나라는 내용입니다. 이처럼 급변하는 환경, 국제화 시대에 적응해 가려면 무엇보다도 새로운 것에
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누가 치즈를 옮겼을까’라는 책을 읽은 적이 있습니다. 치즈를 찾아 떠난 복잡하고 어려운
미로여행을 통해 나중에는 전에 보았던 치즈보다 훨씬 많은 양의 치즈가 있는 곳을 발견하게 되는
이야기입니다. 이 책을 읽고 변화의 기회가 왔을
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내가 과대고 내가 총 책임자인데 내 개인사정으로 빠져버린다면 누가 나서서 준비하겠냐고 말하며 시험공부보다 행사 준비에 매달렸습니다. 결국 그 시험은 망치게 되었고, 그 과목은 전 과목 평균 A+인 제 대학생활의 유일한 오점이 되었습
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누가 하겠지 가 아닌 내가 해야 한다는 생각으로 성실하게 일하겠다는 말입니다. 신입사원이 경력사원 정도의 업무능력을 갖는데 2년이 걸린다고 들었습니다. 그 동안 회사는 막대한 비용과 시간을 투자하는 것입니다. 그래서 생각하게 된 것
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내가 있음으로 해서 다른 누가 그 자리에 있을 때보다 더욱더 좋은 결과를 일구어낼 수 있고 그 동안의 다양한 경험과 다양한 지식들을 바탕으로 하여 주위에 좋은 귀감이 되고 원할한 업무를 수행해나갈겁니다. 입사하게 된다면 될 수 있는
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내가 있음으로 해서 다른 누가 그 자리에 있을 때보다 더욱더 좋은 결과를 일구어낼 수 있고 그 동안의 다양한 경험과 다양한 지식들을 바탕으로 하여 주위에 좋은 귀감이 되고 원할한 업무를 수행해나갈겁니다. 입사하게 된다면 될 수 있는
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누가해도 할 일이면 내가 하고 언제 해도 할 일이면 지금하며…”
<성격 및 생활신조>
“'사람들과 쉽게 친해지는 친화력'
저는 어떤 조직에 속해도 그 조직원들과 쉽게 융화되어 조화롭게…”
<장래 포부>
“‘끊임없는 열정
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내색하지 않고 평상시처럼 행동하며 주어진 역할을 하루도 거르지 않았습니다. 비록 당시는 누가 알아주는 것도 아닌데 내 몸 고생까지 해가며 봉사를 해야 하나 회의가 들기도 했지만, 돌이켜보면 그때만큼 보람을 느낄 수 있는 일은 없었습
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