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비언어적행동(손가락으로 보여주면서 설명한다.) 1.자신의 가치관을 기술하고, 그 가치관이 본인의 삶에 미친 영향에 대하여 구체적으로 기술하세요.(뛰어쓰기 포함 500자 이내)
2.본 모집단위(학과)에 지원한 동기와, 지원을 위하여 어떤
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의사소통이 원활이 진행될 수 있었고, 서로의 다름을 인정하고, 팀의 일원으로 서로 협조하면서 효율적으로 업무를 수행하는 법을 배웠습니다. 업무적인 면에서는 미국 회사의 특성상, 남에게 하나부터 열까지 일을 시키기 보다는 개인주의
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치료사
122.의료-병원/정신보건사회복지사
123.의료직-간호사/간호조무사
124.의료직-간호사
125.의료직-대학병원/간호사
126.제약회사-영업
127.의류유통업체-사무
128.특허 및 산업재산권 분야
129.일본어통역/관광/무역
130.일본어통역/
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특성을 파악하여 욕구에 맞게 기독교정신에 따라 시각장애인복지사업에 동참하고 싶습니다. 저만의 사회복지전문성을 가지고 시각장애인을 위해 책임감과 전략적 사고를 바탕으로 헌신하고 싶습니다. 이와 같은 노력을 바탕으로 저는 앞으
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미술치료사로 거듭나고 싶습니다. 저는 입사 후 제가 신입으로 차츰 귀사의 중요한 인재가 되는 과정을 데이터화하여 남기고 싶습니다. 이러한 데이터는 제 후배들이 저가 겪었던 시행착오를 겪지 않게 함으로써 많은 도움을 줄 것이라 생각
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특성에 대해 아시는 대로 작성해 주시기 바랍니다. (300~700자)
역량기술서
* 입사지원서에 기술한 경력사항 및 직무 관련 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.
* 구체적으로 본인이 수행한 활동 조직, 역할 및 구체적 활동 내
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치료로 지친 아이들과 함께 생활하면서 그들을 위해서 무언가 해주고 싶다는 동료 실습생들의 작은 마음들이 모이기 시작하였습니다. 하지만 다들 마음과는 다르게 이를 실행할 용기를 쉽게 내지는 못하였습니다. 저는 이러한 우리의 마음이
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의사소통을 통한 간호 내용을 전달로 인하여 환자가 치료과정에 긍정적으로 참여하는 결과를 가져와 실제 환자의 상태가 많이 호전되었습니다. 이 경험은 제가 간호사로서 느낄 수 있는 최고의 행복감을 느끼게 해 주었으며, 환자와의 효과
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통한 의사소통 방법 등은 그 다음 해 공모전을 위한 아이템으로 남겨 두기도 했습니다.
누구나 완벽한 사람은 없습니다. 하지만 그 부족함을 스스로 개선하려고 노력하지 않는 사람은 평생 완벽은 물론 개선이라는 성취감도 느끼지 못할 것
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특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과
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