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벤처기업진흥공단 핵심 가치인 혁신, 전문성, 소통, 청렴 중 2개 가치를 활용하여 본인이 직접 경험한 항목(성공 or 실패)를 설명하고, 그 경험을 어떻게 공단에 적용할 수 있을지 작성하시기 바랍니다.(10점, 500자 이내)
저는 전문성과 소통을
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벤처기업진흥공단 新핵심가치인 혁신(Innovation), 현장(Field), 공공성(Public), 신뢰(Trust) 중 2개 가치를 활용하여 본인이 직접 경험한 항목(성공 or 실패)을 설명하고, 그 경험을 어떻게 공단에 적용할 수 있는지 작성하시기 바랍니다. * [500자 이내]
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벤처기업진흥공단 新핵심가치인 혁신(Innovation), 현장(Field), 공공성(Public), 신뢰(Trust) 중 2개 가치를 활용하여 본인이 직접 경험한 항목(성공 or 실패)을 설명하고, 그 경험을 어떻게 공단에 적용할 수 있는지 작성하시기 바랍니다. * [500자 이내]
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실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)
준공기업에서 아르바이트를 하는 동안 고객을 위한 교육, 세금, 기타업무를…
입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
롯데캐피탈에
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벤처기업을 창업할 생각입니다. 물론 쉽지 않은 일일 것이고, 위험부담도 크겠지만 어렸을 적 제가 꿈꿔왔던 꿈을 실현하기 위해서는 기업에 취업하는 것보다 제가 스스로 모든 것을 결정할 권한을 갖고 있을 필요가 있었기에 아스팔트보다
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실패 경험(자신의 행동 및 결과 등)
창의적인 발상을 통해 문제를 개선하거나 해결한 경험(자신의 행동 및 결과 등)
자신의 양심 또는 가치관에 반하여 행동하거나 고민했던 경험
다른 지원자와 차별화 될 수 있는 경험 등을 포함하여
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되었습니다. 해외의 ‘실패의 날’이라는 행사가 있다고 합니다. 2010년 핀란드에서 개최된 이 행사에 벤처 기업가들의 실패 경험을 나누며 최고의 실패를 겪은 기업에게 상을 수여하는 행사였습니다. 그 해 1등을 한 기업은 한 게임이 대표 사
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벤처투자의 인재 입니다. 대학교 재학시절 학생기자를 했었는데, 총장님의 인터뷰 요청을 여러 번 거절당한 적이 있습니다. 이에 좌절하지 않고 2주일 간 편지, 이메일, 문자, 전화 등을 통해 설득하려 노력했지만 실패했고, 반드시 해내고야
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기업과 벤처 기업의 차이가 무엇인가?
3. 지원동기
4. 자기소개
5. 입사 후 물건 판매를 시킨다면 어떻게 할 것인가?
6. 자신이 한 연구에 대해 말하라.
7. 성격의 장단점 1. 지원동기
2. 성장배경 및 학교생활
3. 성격소개
4. 가치관
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기업과 벤처 기업의 차이가 무엇인가?
3. 한국한의학연구원 지원동기
4. 자기소개
5. 한국한의학연구원 입사 후 경영을 시킨다면 어떻게 할 것인가?
6. 자신이 한 연구에 대해 말하라.
7. 성격의 장단점
[ 비전 및 경영목표 ]
[ 장기전략목표 ]
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