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이랜드 기업은 퇴직하는 순간까지 성장을 할 수 있는 인재를 원합니다. 따라서 이랜드 면접에서 합격을 하기 위해서는 이런 이랜드의 인재상에 일치할 수 있도록 준비하는 것이 중요합니다.
그리고 이랜드 회장님 성함은 박성수, 부회장님
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면접(1박2일)
1. 페르미 면접이 있으므로 페르미 추정에 관해 숙지할 필요가 있음
2. 대부분 합격하지만 여기서 낙방하는 경우도 있음
3. 실무자 면접 시간에는 대부분 상식적인 질문(예-지원동기, 자신의 장점, 이랜드 가 자신을 뽑아야 하는
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“이랜드의 과거, 현재, 미래”
9. 위에서 표현되지 못한 자기소개를 간단하게 적어 주십시오. [1600자 미만]
“신뢰받는 사람”
“누구와도 어울릴 수 있는 유연함”
“전략 기획 및 컨설팅”
10. 합격자평균스펙
11. 면접기출문제
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자신을 발전시켜줄 발판이다.”
8. 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오 (500자 미만)
“이랜드 건설”
9. 위에서 표현되지 못한 자기소개를 간단하게 적어 주십시오. (1600자 미만)
“부모님의 영향으로”
10. 면접기출문제
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. (1500자 이내)
4. 리더십의 경험이 있는 경우, 단체명, 단체의 성격, 직책, 활동기간, 리더십 범위 내 멤버의 수와 리더 경험을 통해 얻은 것을 적어주십시오. (1500자 이내)
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
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면접 기출문제 ]
㈜이랜드
1. 자신을 표현할 수 있는 단어(형용사 가능)를 말해 보시오. [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
저희 부모님께서는 지금도 엄격하고 근엄하시지만…
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
저는 성격
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이랜드의 50년, 100년 역사의 기억속에 남을 수 있는 인재가 될 것입니다.
10. 합격자 스펙 평균 커트라인
11. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
자신의 취미를 소개해보라.
지방근무(비연고지)가능한가
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이랜드라는 조직에 있어서의 첫 걸음은 앞으로 무궁무진한 변화와 성장을 만들어 낼 수 있는 시작이 될 것이라 자신합니다.
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고
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이랜드에는 없어서는 안 될 인재로의 성장을 해 왔습니다. 이미 많은 성장을 이뤄 냈지만 아직은 그 성장이 미흡하다고 판단됩니다. 더 나아가 미래를 보며 새로운 도전을 위한 인재가 필요한 실정입니다. 새로운 도전에의 자신감과 도전정신
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면접(1박2일)
1. 페르미 면접이 있으므로 페르미 추정에 관해 숙지할 필요가 있음
2. 대부분 합격하지만 여기서 낙방하는 경우도 있음
3. 실무자 면접 시간에는 대부분 상식적인 질문(예-지원동기, 자신의 장점, 이랜드 가 자신을 뽑아야 하는
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