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인터넷전문은행은 기존 은행권의 위협요소라기 보다 오히려 기회가 될 수 있습니다. 특히 모바일 뱅킹, 인터넷 뱅킹 등 비대면 채널 시장을 먼저 접수한 우리은행은 지난해 은행권 최초로 모바일 뱅킹인 위비뱅크를 런칭한데 이어 비대면을
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뱅크 특성상 유관기관과 협의 등을 통해 시스템 구축을 해나가야 하는데 갖춰진 시스템하에서 근무하는 영업점 직원이 어떻게 역량발휘를 할 수 있겠느냐?
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시중은행이 더 안정적이고 좋은데 왜 초기 단계인 인터넷은행으로 이직하려고 하
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은행 지원동기와 입행을 위해 어떠한 노력을 해왔는지 구체적인 사례를 바탕으로 말씀하여 주세요.(1,600 Byte)
3. 우리은행은 위비뱅크, 위비톡 등 창의적인 상품과 서비스로 금융시장의 변화를 주도하고 있습니다. 지원자의 창의적 사고를
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뱅크가 국내 TOP1 인터넷은행에 이름을 올릴 수 있도록 돕는 회사만의 자체 스페셜티 개발을 진행하고자 합니다.
무엇보다 이러한 과정으로 수렴하기 위해 입사 후에 지속해서 구성원으로서 중요하게 여겨지는 직원 간의 원활한 소통을 위해
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은행이나 앱은행이 있나 이유는?
27 금융업에 지원한 진짜 이유는 무엇이냐?
28 지원한 직무 이외에 다른 직무로 배치된다면 어떻게 할 건가?
29 주변 친구들로부터 어떤 평가를 받고 있다고 생각하나?
30 지원한 직무에 가장 중요한 역량은
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뱅크에서만 얻을 수 있었던 고객과 직원 간 소통을 바탕으로 더 나아가 직원 상호 간에도 상대방을 헤아릴 줄 아는 사람으로 성장하여 작은 일에도 귀 기울일 줄 아는 사람이 되어 있을 것입니다.
이 외에 금융권에 종사하는 지인들과 대화를
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모바일 중금리 대출 시장을 공략하기 위한 제휴 계좌를 충분히 가지고 있다는 것입니다. 이를 잘 활용하기 위해 새마을 금고는 인터넷전문은행, 빅 테크와 협력할 수 있는 금융마케팅 환경을 조성할 필요가 있습니다. 그런데 새마을금고는 API
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뱅크 앱 사용이 어려운 금융소비자에 대한 적극적인 교육은 비대면채널의 장점에 대한 홍보뿐만 아니라 스마트뱅크에 대한 호기심도 자극할 수 있는 방법이 될 것입니다. 또한 투유뱅크에서 중복되는 정보를 없애고 다른 BNK경남은행 모바일
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입니다. 하나은행은 이러한 비대면 서비스를 보다 빠르기 성장시켜야 된다고 생각합니다. 인터넷 은행인 카카오 뱅크나 케이뱅크가 빠르게 성장하고 있으며, 이젠 IT와 금융을 합친 서비스를 제공해야 됩니다. 현재까지 비대면 서비스로 대출
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은행의 목표하는 비전과 비전 달성하기위한 역량3가지
4. [역량] 관련 역량을 갖추기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 말씀해 주세요.
5. [창의력(혁신)] 우리은행은 위비뱅크, 위비톡 등 창의적인 상품과 서비스로 금융시장의 변화
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