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임금피크제를 추진하도록 저의 능력을 펼칠 것입니다. 아울러서 근로자들의 의식이 단기적인 임금인상보다 고용안정을 선호하는 쪽으로 변화하고 있기 때문에 일과 생활 균형을 유지하고 정규직의 간접고용 처우 개선 등을 추구하도록 최선
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임금인상 등으로 이익을 적게 계상하는 것을 ＇역분식( 逆粉飾)＇이라 한다. 역분식결산은 회사가 과대한 이익을 올리게 되면 임금인상이나 세금납부 등 불이익을 받게 될 것을 감안해 이를 감소시키고자 취하는 경우가 많다.
91. spot fund
92. M
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역기능
내부고발자에 대한 생각은 어떠한가?
상사가 자신에게 불법적인 청탁을 한다면?
4. 최근 주요 이슈
버닝썬 게이트
미세먼지
검경수사권조정
최저임금인상
주52시간근로제
유치원 삼법
카카오 카풀
페미니즘
청소년 범죄
가정폭력
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나라 환경에서 최저임금 1만원은 빈곤완화에 기여하게 될 것이다.
둘째 현재 전 세계적으로 최저임금 인상을 위한 정책들이 속속 등장하고 있다. 영국에서는 실질적 최저임금을 대폭 올리는 실험을 시작했다. 미국도 대선 공약으로 최저임금
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임금 인상에 의해서 생긴다 ― 그리고 임금 인상은 다시 강한 노동조합에 의해서 생겨난다 ― 고 확신하고 있지 않은 기업가를 만나 본 적이 거의 없다. 그리고 기업가가 아닌 많은 사람들이 같은 생각을 지니고 있다. 이러한 믿음은 충분히
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임금 인상으로 인해 자영업, 소상공인의 75%가 경영위기 라고 호소하였습니다.
직원들에게 최저임금을 맞춰주지 못할 실정이라 하루라도 빨리 문을 닫는 것이 이득이라고 하였습니다. 저의 생각은 ‘노동 불평등만 해소하면 된다고 생각하는
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임금 인상이나 복지도 회사의 존립을 고려한 전략적 사고가 필요합니다.
둘째, 회사에서도 인재가 회사의 핵심 경쟁력이라는 사실을 인지하고 종업원의 경력개발, 임금, 복지에 최선을 다해야 합니다.
특히, 종업원이 성장할 수 있도록
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[이달의 친절사원]
근로 복지 관련 공단에서 최저임금 인상으로 인한 경영 부담을 덜어주고 안정적으로 사업하실 수 있도록 지원해 주는 일자리안정자금 신청서 심사 업무, 지급 업무를 한 경험이 있습니다. 신청해 주시는 사업주분들 중에
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그 이유는?
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CJ시스템즈에 지원한 동기는?
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'최저 임금제 인상 필요한가?'에 대해 토론하세요.
4
AD 디자인시 개인적인 생각으로 가장 중요하다고 생각되는 부분은?
5
가장 자신이 있다고 생각 되는 스킬은?
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리더로서 갖춰야 할 덕목이 무엇이
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등의 환경문제로 인한 공사 중단에 대한 의견을 제시하세요.
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건설업에 지원 동기는?
3
'최저 임금제 인상 필요한가?'에 대해 토론하세요.
4
플랜트 산업에서 외국어 능력이 중요한 이유?(영어로)
5
설계회사의 인턴생활에 대해 말해보세요
6
리
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