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스펙이거나 경력을 가지고 있는것은 아닙니다.
하지만 맡은 일에 최선을 다 하는 것은 당연한 것이며, 언제나 최고가 되겠다는 마음가짐으로 열심히 하겠습니다 1. 성장과정
2. 학창시절
3. 성격의 장단점
4. 경력 및 경험, 특기사항
5.
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스펙
6. 면접기출문제
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
인턴 경험을 소개해보라.
자신의 성격은 어떠한가?
자신의 단점을 말해보라.
전공이 업종과 맞지 않는데 지원한 이유는?
교외활동을 말해보라.
면접관이 지정하는 상품을 팔아보라.
주말
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현대자동차 입사 스펙 및 합격사례
서울중위권 / 토익 950 / 오픽 IH / 3.5 / 한자 자격증 / 미국거주2년/ 중국어 가능 / 태권도 1단 / 유도 1단
최종합격수기요약
: 서류는 최대한 진솔하게 작성하려고 했습니다. 현대자동차의 경우 2차 면접에
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가지는 요소
2. 본인이 생각하는 외식업의 전망과 성장 VISION에 대해 작성해 주세요. (1000자)
▱ 외식업이 가질 수 있는 가장 바람직한 VISION
3. 인재상 및 면접 대비 기업정보
4. 합격자스펙평균
5. 면접기출문제
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자랑할 만한 것은 무엇이며, 그것을 성취하기 위해 어떤 일을 했는지?
5. 외국어 능력 (외국어 자격증 및 해외경험)
6. 본인 성격 (강점/약점)
7. 장래계획 (입사시 본인의 역할 및 10년 후 계획)
8. 합격자평균스펙
9. 면접기출문제
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요약
1. 셀럽 연계 기획기사 및 애드버토얼 (1)
작성요령 & Tip
2. 마케팅 커뮤니케이션 활동
작성요령 & Tip
3. 기업 브랜드 및 명성관리 활동
작성요령 & Tip
참고) 영어는 인재상의 필수조건인가
참고) 기업이 원하는 인재상의 변화
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요약문을 작성해야 하는게 독특하다라고 하는 군요.
실무진 면접
면접관은 2명이고 면접자는 4명씩 들어간다고 합니다. 자기소개서 위주의 시사, 가치중심적 질문을 한다는 군요.
집단토론
약 한시간. 역시 면접관은 2명이며 10명이서 토론을
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요약
-문제 원인 및 도출 방법
-해결 방안 탐색
-해결방안 적용
-효과성 여부와 이유
6. 당신이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)안에서 당신과 의견이나 생각이 다른 조직구성원을 효과적으로 설득하거나 합의를 이끌어낸 경험
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니다. 단순히 듣는 데에 그치지 않고 핵심 내용 중심으로 요약하며 그 이면에 담긴 의미까지도 파악하려고 노력했습니다. 최상의 판매환경을 제공하고 인적자원을 효과적으로 운영하려면 현장의 목소리를 잘 들을 수 있어야 한다고 생각합니
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