|
함 없이 모두 이루어진다면 사회복지사는 현장에서 더욱 질 높은 서비스를 제공 할 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 사회복지 슈퍼비전_양옥경.이기연.최소연.현진희 공저, 2021년, 양서원
2. 사회복지학개론 교안_보건복지사이버평생교육원
3.
|
|
|
서론:
사회복지는 현대사회에서 굉장히 중요한 분야 중 하나이다. 사회복지사는 사회적 취약계층의 복지 증진을 위해 다양한 업무를 수행하며, 이를 위해 역량과 노력을 기울여야 한다. 이에 따라 슈퍼비전은 사회복지사의 역량개발과 직업
|
|
|
슈퍼비전이 중요한 역할을 할 수 있습니다. 이 논문은 슈퍼비전의 개념과 중요성을 소개하고, 그 중에서도 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전을 찾아 인간중심적 통찰력을 선택하여 그 이유를 제시하고자 합니다. "목차]
서론
슈퍼비전
|
|
|
슈퍼비전은 사회복지사(슈퍼바이지)의 업무와 관련해 전문적인 지식과 기술을 겸비한 상위 사회복지사(슈퍼바이저)가 지도, 감독하는 것으로 사회복지조직의 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위해 지식과 기술을 잘 사용할
|
|
|
슈퍼비전이 필요하다. 결국, 사회복지현장에서 슈퍼비전은 사회복지사를 전문가로 양성하고 전문적 발달을 하는데 핵심적인 도구가 되며, 궁극적으로 클라이언트에게 효율적이고 효과적인 사회서비스를 제공하도록 한다.
Ⅳ. 참고문헌
오
|
|
|
슈퍼비전은 사회복지조직 발전과 복지사회 구현을 위해서라도 필수적으로 요구되는 것이라 생각해 보았다. 그렇기 때문에 슈퍼비전을 제시하는 슈퍼바이저의 역할이 매우 중요하며, 사회복지기관 조직구성원은 슈퍼바이저의 슈퍼비전에 귀
|
|
|
슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논해보았다. 과제를 작성하면서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계가 일종의 사제관계이면서도 동료관계라는 것을 알 수 있었다. 슈퍼바이저가 슈퍼바이지에게 있어 마치 사수
|
|
|
슈퍼비전의 기능과 슈퍼바이저의 역할.ppt
슈퍼비전의 기능과
슈퍼바이저의 역할
1. 슈퍼비전의 행정적 기능 - 목표
╋━━━━━━━━━━───────────
슈퍼바이지의 작업환경을 조성하고 작업의 배경을 제공하는
|
|
|
슈퍼비전의 원칙
1) 공식화
가장 중요한 원칙
슈퍼비전을 기관의 공식 업무로 지정하는 절차
슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 권위의 위계화를 기초로 진행
2) 구조화
시간, 장소, 유형, 횟수 등 슈퍼비전의 구조를 갖추어서 제공하는
|
|
|
지적 슈퍼비전의 목표는 이러한 상황의 실습생들에게 불안이나 긴장을 완화, 회복, 편안함과 지지 뿐 아니라 그들의 자질을 재강화 하고 적극적으로 노력하기 위한 재충전, 동기부여를 해 주는 것이다.
4. 시사점
현장실습은 학교에서 배운
|
|
메뉴펼치기
