2024년 하반기 현대제철 설비관리 합격자기소개서 및 AI역량검사

소개글

2024년 하반기 현대제철 설비관리 합격자기소개서 및 AI역량검사에 대한 보고서 자료입니다.

목차

▶ 안녕하세요. 저는 2022년도 하반기
현대제철 설비관리팀에 지원하였으며
자기소개서 (합격) HMAT AI면접(합격)
1차 면접 (합격) 2차 대면 면접 (불합격) 경험을 바탕으로, 작성하였습니다.
■ 목차

1. 현대제철 자기소개서 (자사 양식)

1.1 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (600자)

1.2 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (600자)


1.3 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철이 왜 그 가치와 부합하는지 본인의 의견을 서술하여 주십시오. (600자)

1.4 해당 직무에 지원한 동기와 해당 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 본인의 경험, 전공 등과 연계하여 서술하여 주십시오. (600자)

2. AI면접 기출 답변 (18개 질문기출)

본문내용

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아무개 사원과 분담하여 진행하게 된다면 업무의 완성도를 높이고 일정에 차질을 주지않고 마칠 수 있다 생각하여 팀장님의 생각을 여쭙고자 합니다.
▶ 회사 내 친한 동료가 퇴사 준비하려는 소식을 듣게 되었습니다. 실제로 퇴사 준비하려는 동료와 대화한다고 생각하고 답변해주세요.
☞ 동료야, 요즘 내색이 안좋은 모습을 몇 번 보고 마음이 안 좋았어, 힘든 일 있거나 고민있으면 언제든지 나에게 얘기해도 좋아. 무슨 이유로 퇴사하려는지는 잘 모르겠지만, 현재 상황이 힘들어도 동료 너는 업무능력도 인정받고있어서 이 순간만 지나가면 괜찮아 질거라고 생각하는데.. 조금만 더 고민해보고 있어보는 건 어떨지 싶어. 불가피한 상황이 아니라면 말야.
우리가 입사동기로써 같이 해온 시간이 짧은 시간은 아니잖아. 내가 많이 도움을 줄 수 있는 부분이 많다고 생각해.
▶ 지원자는 오늘 퇴근후 해외 여행을 갈 예정이었습니다. 하지만 회사 내에 갑작스럽게 야근을 해야 할 상황이 생겨서 여행을 취소해야하는 상황이 발생하였습니다. 이 상황을 팀장님에게 말씀드린다 생각하고 답변해주세요.
☞ 무조건적인 충성심을 보여주는 것이 아닌, 스스로 생각할 수 있는 합리적인 사람을 드러내야 합니다.
팀장님 잠깐 시간 괜찮으실까요? 사실은 오늘 퇴근 후에 연차를 덧붙여 해외여행일정을 잡아 둔 상태란 사실을 전달해드리려 합니다. 현재 이 업무를 준비할 수 있는 사람이 저 밖에 없어서 불가피하게 야근을 통해서 여행보다 우선적으로 처리해야 할 것 같습니다. 그런데 여행예약을 잡아둔 상태라서 여행일정을 뒤로 미룰 수 있도록 연차를 조정할 수 있으련지요. 양해를 구하고자 팀장님에게 말씀드립니다.
▶ 지원자는 제품을 판매하는 업체 직원입니다. 제품을 받은 고객이 환불해 달라는 상황에 놓여있습니다. 그런데 품질을 체크 확인하고 판매한거라, 문제가 없었는데 환불 도중 확인해보니 하자가 생겼습니다. 이 때 고객에게 어떻게 응대 하실건지 답변해주세요.
☞ 안녕하세요 고객님, 해당 제품판매를 맡고있는 아무아무개 라고 합니다. 고객님께서 환불요청하신 제품을 인수받고 확인 해 본 결과, 생활기스로 판단되어집니다. 저희 회사측에서는 항상 판매전에 품질을 확인하고 이에 대한 사진 증빙자료를 가지고 있습니다. 회사내규상 품질이슈에 해당되면 보상이나 환불을 해드릴 수 있지만, 고객님의 사용으로 인해 하자가 발생하게 된 건은 교환이나 환불이 어렵다는 말씀을 말씀드립니다. 회사 규정상 고객님의 원하시는 부분을 적극적으로 도와드리지 못해 죄송합니다.
▶ 지원자는 직속선배인 아무개 대리의 회사규정에 어긋나는 부당한지시를 받은 상황입니다. 실제로 지원자가 앞으로 해야 할 일들을 말씀해보세요.
☞ 아무개 대리님, 저에게 지시한 내용에 대해 고민해보고 말씀드리고자 하는데 잠깐 시간 괜찮으실까요?.
저에게 이러한 지시를 내린것에 대해서 깊게 생각을 해보았습니다. 그 결과 회사규정에 어긋나는 부분이 있어서 저에게 내린지시를 그대로 수행하는 것이 올바르지 않다고 생각되어서, 일단 대리님에게 먼저 말씀드리고자 합니다. 이 방법말고 회사규정에 어긋나지 않으면서 일정에 차질을 주지않을 방법이 몇가지 생각한 것이 있습니다. 그래서 말인데 대리님께서 제가 생각한 방법을 검토해주시고 난 후에, 개선해보는 건 어떨까 싶어서 말씀드리고자 합니다.
▶ 지원자는 부서 내 팀장입니다. 그런데 아무개 대리가 업무시간에 인터넷 검색하는 장면을 여러번 목격하였습니다. 실제로 지원자가 아무개 대리와 대화한다고 생각하고 답변해주세요.
☞ 아무개 대리님, 다음주까지 마쳐야 할 프로젝트는 잘 되가고 있으신가요? 올 하반기 실적에 중요한 이슈사항이라 아무개 대리님의 역할이 중요해요. 일부러 보려한건 아니지만 아무개 대리님이 인터넷검색 쇼핑하는 장면을 여러번 보았어요. 업무를 보시다가 잘 안풀리시면 바깥바람 쐬는건 어떠신가요? 업무시간 동안에는 좀 더 집중 해주셨으면 좋겠습니다.
▶ 일은 잘하나 고집있는 동료, 일은 못하지만 유연한 동료, 누구와 함께 일하고 싶으신가요? 답변해주세요.
☞ 저는 일은 못하지만 유연한 동료와 같이 함께 일하겠습니다. 자신이 부족한 역량을 끌어올려주는 것이 (동료)팀웍의 존재이고, 더 나은 해결점을 발굴하기 위해서는 틀에 갇혀 있지않은 유연한 사고를 가져야 하기 때문입니다. 또한, 고집있는 동료보다 유연한 사고를 가진 동료와 일을 하게 된다면, 다양한 각도로 보는 시야를 넓힐 수 있다 생각하여 제자신 뿐만 아니라 동료에게도 도움이 될것이라고 생각합니다.
▶ 지원자는 고객들의 개인정보를 관리하는 직원입니다. 친한 친구가 한 고객의 개인정보를 열람 해주면 돈을 주겠다고 물어봅니다. 지원자는 어떻게 얘기할지 답변해주세요.
☞ 친구야 너와 친한 사이지만 너가 부탁한 개인정보열람은 회사규정에 어긋나는 부분이라 안될것 같아. 그리고 너도 알다시피 다른 부탁들은 들어 줄 수 있지만, 고객들의 개인정보를 보호하는 것이 내 업무라 더더욱 안될 것같아. 미안행
▶ 지원자는 직관적인 사고를 통해 해결한 경험이 있나요? 관련된 경험을 답변해주세요,
☞ 네 대학시절, 팀원으로써 직관적인 사고를 통해 문제를 해결한 경험이 있습니다. 팀프로젝트를 진행함에 있어 팀원 한명이 개인사정으로 고향에 내려가서 대면 참석을 못하게 된 경우가 있었습니다. 그 결과 남은 팀원들의 업무가 과중됨을 직관적으로 확인하였고 이를 변화시키고자 하였습니다. 무료화상회의 어플을 통해서 고향에 내려간 팀원이 할 수 있는 업무를 다시 재분배 시키자는 의견을 제시하여 문제를 해결한 경험이 있습니다.
▶ 지원자는 규칙적으로 생활하시나요? 예 / 아니요
☞ 예
▶ 그럼 지원자님이 규칙적으로 해온 경험을 답변해주세요
☞ 제가 취준 생활 때입니다. 하루 일상 패턴을 정립하고자 규칙적으로 생활하고자 하였습니다. 먼저, 기상시간부터 오전에 해야 할 일들을 나열하여 현재과제로 지정하였습니다. 그 다음 현재과제가 끝나는 시점에 향후 과제들을 오후에 하기로 하였습니다. 구체적으로, 제가 원하는 기업공고 모집기간과 기업 관련정보를 오전에 리스트를 나열하고 오후에는 오전에 탐색했던 정보를 바탕으로 자기소개서를 작성하였습니다.
이를 통해 마감일정에

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