목차
1. 지원
2. 지원 연도
3. 면접 경험
4. 자기소개서
5. 면접 질문
6. LG전자 HA사업부(창원) 환경
2. 지원 연도
3. 면접 경험
4. 자기소개서
5. 면접 질문
6. LG전자 HA사업부(창원) 환경
본문내용
를 통해 편리한 생활을 하도록 노력할 것 입니다.
5. 면접 질문 :
1차 실무진 및 팀장 면접 (면접관 3명)
1분 자기 소개 (공통 질문)
본인 성격의 장/단점에 관한 질문 (개인 질문)
이력서에 대한 거짓 여부 확인하는 것으로 판단됨
학업 생활 중 가장 기억에 남을 만한 일에 대한 질문 및 학점 (공통 질문)
전체적인 태도 및 성실성을 확인하는 질문
LG전자의 어떤 제품을 개발하고 싶은지 (개인 질문)
추후 합격 시 부서배치에 참고할 만한 내용에 관한 질문
창원에서 생활 가능한지 여부 (공통질문)
회사를 지속하여 오래 다닐 수 있는지 여부 확인 질문
1차 면접 후 영어 면접 (대체로 오픽과 비슷한 질문이었으나, 단순 영어 실력 평가)
- 질문 내용 : 평소에 어떤 취미 생활을 보내는지
오늘 창원에 어떻게 왔는지
2차 임원 면접 (면접관 3명)
자기소개
창원에서의 생활 가능한지 여부 (공통질문)
1차 면접과 동일한 의도의 질문
본인을 1 문장으로 설명하기 (공통 질문)
순발력을 확인하기 위한 Test로 보여짐
6. LG전자 HA사업부(창원) 환경
(모든 것은 부서 by 부서지만 재직 당시 느낀 회사 전체적인 환경을 적어보고자 함)
(1) 분위기
-. 상하 구조로 보수적인 형태를 보임. 경상도 남자들이 많음
-. 퇴근 후 부서 회식이 많으며, 단체 회식이기 때문에 대부분 참석해야 함
-. 대기업에 다닌다는 자부심이 강한 사람이 많음
-. 일 할 때는 모두 함께 파이팅이 있는 느낌이 있음
-. 임원의 힘이 아주 막강함
-. 대부분 늦게 끝나기 때문에 창원라이프는 대부분 술을 마시는 시간이 길어짐
(2) 워라벨
-. 아침 7시 반에 공장 라인에서 체조 노래가 나오는데, 연구소에서도 함께함
체조 할 때 출근하면 눈치보임
-. 보통 평일 12시간 이상 근무하고, 모델링 및 시험으로 인해 주말 출근 많음
-. 신입사원때 여러 가지 취미 생활을 등록했지만 결국은 완주한게 없음
(3) 부서이동
-. 조직 개편에 따라 창원 같은 본부 내 이동 함 (1 ~ 2년에 한번 이동)
-. 창원에서 서울로 이동하는 것은 굉장히 어려운 일임
단, 성공한 인원도 봤었는데 그 인원은 R&D에서 상품기획으로 이동하면서 바
(4) 연봉
-. 현대자동차, 삼성 반도체, 항공우주 등 가전보다 굵직한 사업과 비교하면 낮음
-. 동종업계 내에서는 연봉 Top
-. 성과급 및 수시 인센티브가 있지만 금액이 크지는 않음
(5) 복지
-. 공장 바로 앞 및 퇴근버스를 타야하는 기숙사가 존재함.
-. 기숙사 1인 1실 or 2인 1실이며, 계속 솔로이면 Limit 나이에 나가야함.
-. 복지는 대기업이라 좋다고 생각됨.
(마음에 와닿는 복지 : 의료비, 식당, 환갑, 학자금, 복지포인트 100만원 등)
(6) 회사 System
-. 대기업 답게 System이 잘 갖추어져 있어 자료관리가 굉장히 체계적임
-. 자료를 잘 갖추어 놓기 때문에 거쳐야 할 결재도 굉장히 많음
(7) 진급
-. 사원에서 대리급은 대부분 진급함
-. 그 후 부터는 개인 KPI 관리가 중요함
5. 면접 질문 :
1차 실무진 및 팀장 면접 (면접관 3명)
1분 자기 소개 (공통 질문)
본인 성격의 장/단점에 관한 질문 (개인 질문)
이력서에 대한 거짓 여부 확인하는 것으로 판단됨
학업 생활 중 가장 기억에 남을 만한 일에 대한 질문 및 학점 (공통 질문)
전체적인 태도 및 성실성을 확인하는 질문
LG전자의 어떤 제품을 개발하고 싶은지 (개인 질문)
추후 합격 시 부서배치에 참고할 만한 내용에 관한 질문
창원에서 생활 가능한지 여부 (공통질문)
회사를 지속하여 오래 다닐 수 있는지 여부 확인 질문
1차 면접 후 영어 면접 (대체로 오픽과 비슷한 질문이었으나, 단순 영어 실력 평가)
- 질문 내용 : 평소에 어떤 취미 생활을 보내는지
오늘 창원에 어떻게 왔는지
2차 임원 면접 (면접관 3명)
자기소개
창원에서의 생활 가능한지 여부 (공통질문)
1차 면접과 동일한 의도의 질문
본인을 1 문장으로 설명하기 (공통 질문)
순발력을 확인하기 위한 Test로 보여짐
6. LG전자 HA사업부(창원) 환경
(모든 것은 부서 by 부서지만 재직 당시 느낀 회사 전체적인 환경을 적어보고자 함)
(1) 분위기
-. 상하 구조로 보수적인 형태를 보임. 경상도 남자들이 많음
-. 퇴근 후 부서 회식이 많으며, 단체 회식이기 때문에 대부분 참석해야 함
-. 대기업에 다닌다는 자부심이 강한 사람이 많음
-. 일 할 때는 모두 함께 파이팅이 있는 느낌이 있음
-. 임원의 힘이 아주 막강함
-. 대부분 늦게 끝나기 때문에 창원라이프는 대부분 술을 마시는 시간이 길어짐
(2) 워라벨
-. 아침 7시 반에 공장 라인에서 체조 노래가 나오는데, 연구소에서도 함께함
체조 할 때 출근하면 눈치보임
-. 보통 평일 12시간 이상 근무하고, 모델링 및 시험으로 인해 주말 출근 많음
-. 신입사원때 여러 가지 취미 생활을 등록했지만 결국은 완주한게 없음
(3) 부서이동
-. 조직 개편에 따라 창원 같은 본부 내 이동 함 (1 ~ 2년에 한번 이동)
-. 창원에서 서울로 이동하는 것은 굉장히 어려운 일임
단, 성공한 인원도 봤었는데 그 인원은 R&D에서 상품기획으로 이동하면서 바
(4) 연봉
-. 현대자동차, 삼성 반도체, 항공우주 등 가전보다 굵직한 사업과 비교하면 낮음
-. 동종업계 내에서는 연봉 Top
-. 성과급 및 수시 인센티브가 있지만 금액이 크지는 않음
(5) 복지
-. 공장 바로 앞 및 퇴근버스를 타야하는 기숙사가 존재함.
-. 기숙사 1인 1실 or 2인 1실이며, 계속 솔로이면 Limit 나이에 나가야함.
-. 복지는 대기업이라 좋다고 생각됨.
(마음에 와닿는 복지 : 의료비, 식당, 환갑, 학자금, 복지포인트 100만원 등)
(6) 회사 System
-. 대기업 답게 System이 잘 갖추어져 있어 자료관리가 굉장히 체계적임
-. 자료를 잘 갖추어 놓기 때문에 거쳐야 할 결재도 굉장히 많음
(7) 진급
-. 사원에서 대리급은 대부분 진급함
-. 그 후 부터는 개인 KPI 관리가 중요함
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