목차
롯데정밀화학 인사관리 자기소개서
1. 본인의 가치관과 이 가치관에 큰 영향을 준 계기 및 사건을 기술해주세요.
2. 지원 직무 관련하여 최근 관심있는 분야 및 해당 분야 역량 강화를 위해 노력한 점을 기술해주세요.
3. 낯선 환경, 위협적인 도전, 회의론, 무관심 등에도 불구하고 다른 이들과 함께 협업하여 업무 성과를 향상시킨 사례를 구체적으로 기술해주세요.
4. 적당함을 넘어 최고의 기준(목표)에 스스로 도전하고, 요구 받은 것 이상의 일을 주도적으로 수행하여 정량적인 성취를 이뤄낸 사례를 기술해주세요.
5. 커뮤니케이션을 잘하는 사람은 어떤 사람인지 간략히 정의하고, 커뮤니케이션 역량을 발휘했던 사례를 기술해주세요.
1. 본인의 가치관과 이 가치관에 큰 영향을 준 계기 및 사건을 기술해주세요.
2. 지원 직무 관련하여 최근 관심있는 분야 및 해당 분야 역량 강화를 위해 노력한 점을 기술해주세요.
3. 낯선 환경, 위협적인 도전, 회의론, 무관심 등에도 불구하고 다른 이들과 함께 협업하여 업무 성과를 향상시킨 사례를 구체적으로 기술해주세요.
4. 적당함을 넘어 최고의 기준(목표)에 스스로 도전하고, 요구 받은 것 이상의 일을 주도적으로 수행하여 정량적인 성취를 이뤄낸 사례를 기술해주세요.
5. 커뮤니케이션을 잘하는 사람은 어떤 사람인지 간략히 정의하고, 커뮤니케이션 역량을 발휘했던 사례를 기술해주세요.
본문내용
수 있습니다. 저는 다양한 활동에서 이 역량을 발휘했습니다. 팀원 간의 의견이 충돌할 때, 저는 중재자의 역할을 맡아 각자의 의견을 정리하고 조율했습니다. 이 과정에서 저는 팀원들의 감정을 이해하고, 서로의 강점을 살려 협력할 수 있도록 유도했습니다.
예를 들어, 한 번은 그룹 스터디 중에 팀원 간의 의견이 크게 갈렸습니다. 저는 팀원들이 각자의 주장을 충분히 표현할 수 있도록 시간을 주었고, 그 후 각 의견의 장단점을 정리하여 팀원들에게 제시했습니다. 이러한 과정을 통해 팀원들은 서로의 생각을 이해하게 되었고, 결과적으로 우리가 정리한 정보를 바탕으로 새로운 아이디어를 도출해낼 수 있었습니다. 이 경험은 저에게 커뮤니케이션의 중요성을 깊이 인식하게 해주었고, 앞으로도 계속 발전시켜 나가고 싶습니다.
예를 들어, 한 번은 그룹 스터디 중에 팀원 간의 의견이 크게 갈렸습니다. 저는 팀원들이 각자의 주장을 충분히 표현할 수 있도록 시간을 주었고, 그 후 각 의견의 장단점을 정리하여 팀원들에게 제시했습니다. 이러한 과정을 통해 팀원들은 서로의 생각을 이해하게 되었고, 결과적으로 우리가 정리한 정보를 바탕으로 새로운 아이디어를 도출해낼 수 있었습니다. 이 경험은 저에게 커뮤니케이션의 중요성을 깊이 인식하게 해주었고, 앞으로도 계속 발전시켜 나가고 싶습니다.
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