목차
1. 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 자유롭게 기술해 주세요. (500)
2. 회사를 선택함에 있어 본인이 가장 중요하게 생각하는 기준이 무엇이며, 팬오션이 그 기준에 어떻게 부합하는지 기술해 주세요. (500)
3. 희망하는 직무(1지망)을 수행하기 위한 본인만의 차별화된 강점에 대해 본인의 경험, 전공 등 연계하여 구체적으로 기술해 주세요. (500)
4. 살아오면서 가장 힘들었던 순간과 이를 어떻게 극복하였는지, 그리고 이 경험을 통해 변화된 현재 본인의 모습에 대해 기술해 주세요. (500)
5. 직원과 회사가 동반 성장을 하기 위해서는 어떤 노력이 필요할지 자유롭게 기술해 주세요. (500)
2. 회사를 선택함에 있어 본인이 가장 중요하게 생각하는 기준이 무엇이며, 팬오션이 그 기준에 어떻게 부합하는지 기술해 주세요. (500)
3. 희망하는 직무(1지망)을 수행하기 위한 본인만의 차별화된 강점에 대해 본인의 경험, 전공 등 연계하여 구체적으로 기술해 주세요. (500)
4. 살아오면서 가장 힘들었던 순간과 이를 어떻게 극복하였는지, 그리고 이 경험을 통해 변화된 현재 본인의 모습에 대해 기술해 주세요. (500)
5. 직원과 회사가 동반 성장을 하기 위해서는 어떤 노력이 필요할지 자유롭게 기술해 주세요. (500)
본문내용
을 키우기 위해 더 공부하고자 하는 욕심이 생겼습니다. 또한 이러한 시행착오를 거쳐, 현재의 저는 진로에 대한 확신과 원동력을 얻게 되었습니다.
5. 직원과 회사가 동반 성장을 하기 위해서는 어떤 노력이 필요할지 자유롭게 기술해 주세요. (500)
직원과 회사가 동반성장을 하기 위해서는, 직원 개인의 \'자발적인 목표 달성 의지\'와 회사에 의한 \'명확한 목표 설정\'이 필요합니다.
우선 개인이 성장하기 위해서는 작은 업무라도 하나씩 달성하여 성장하고자 하는 의지를 가져야 합니다. 조직에서 구성원은 작은 목표를 하나씩 달성해가면서 \'자기효능감\'을 느끼고, 스스로 더욱 더 발전하고자 하는 성장목표를 만들어갈 수 있기 때문입니다. 그리고 이 \'작은 목표\'들에 대해 안내해주는 것은 회사의 역할입니다. 구성원들은 회사가 추구하는 명확한 목표와 지향점을 알아야, 비로소 세부적인 업무 목표를 세우고 이루어 나갈 수 있을 것입니다. 이에 더해, 회사는 직원이 업무에 몰입할 수 있도록 하는 업무 환경을 제공하고 적극적으로 지원해주어야 합니다. 따라서 직원과 회사가 함께 성장하기 위해서는 소통을 통해 서로 목표를 공유하고 함께 발전하려는 노력이 전제되어야 한다고 생각합니다.
5. 직원과 회사가 동반 성장을 하기 위해서는 어떤 노력이 필요할지 자유롭게 기술해 주세요. (500)
직원과 회사가 동반성장을 하기 위해서는, 직원 개인의 \'자발적인 목표 달성 의지\'와 회사에 의한 \'명확한 목표 설정\'이 필요합니다.
우선 개인이 성장하기 위해서는 작은 업무라도 하나씩 달성하여 성장하고자 하는 의지를 가져야 합니다. 조직에서 구성원은 작은 목표를 하나씩 달성해가면서 \'자기효능감\'을 느끼고, 스스로 더욱 더 발전하고자 하는 성장목표를 만들어갈 수 있기 때문입니다. 그리고 이 \'작은 목표\'들에 대해 안내해주는 것은 회사의 역할입니다. 구성원들은 회사가 추구하는 명확한 목표와 지향점을 알아야, 비로소 세부적인 업무 목표를 세우고 이루어 나갈 수 있을 것입니다. 이에 더해, 회사는 직원이 업무에 몰입할 수 있도록 하는 업무 환경을 제공하고 적극적으로 지원해주어야 합니다. 따라서 직원과 회사가 함께 성장하기 위해서는 소통을 통해 서로 목표를 공유하고 함께 발전하려는 노력이 전제되어야 한다고 생각합니다.
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