목차
1. 본인의 성장 과정과 경험이 한국토지주택공사(LH)의 업무 수행에 어떻게 도움이 될 수 있다고 생각하는지 구체적으로 기술하세요.
2. LH의 핵심 가치인 공공성, 책임감, 혁신에 대해 본인이 가지고 있는 생각과 이를 실천한 사례를 제시하세요.
3. LH에서 근무하면서 이루고 싶은 목표와 이를 위해 본인이 어떤 노력을 할 것인지 구체적으로 서술하세요.
4. 팀 내에서 갈등이 발생했을 때 본인은 어떻게 대처하며 해결하는지 본인만의 방법을 설명하세요.
2. LH의 핵심 가치인 공공성, 책임감, 혁신에 대해 본인이 가지고 있는 생각과 이를 실천한 사례를 제시하세요.
3. LH에서 근무하면서 이루고 싶은 목표와 이를 위해 본인이 어떤 노력을 할 것인지 구체적으로 서술하세요.
4. 팀 내에서 갈등이 발생했을 때 본인은 어떻게 대처하며 해결하는지 본인만의 방법을 설명하세요.
본문내용
집중하여 사실관계를 파악하고, 쌍방의 입장을 균형 있게 들어주는 중재 역할을 충실히 수행합니다. 이를 통해 불필요한 오해와 감정적 대응을 줄이고, 건설적인 해결 방향으로 이끌어 가려고 노력합니다. 갈등 해결 과정에서는 서로의 차이를 인정하고 존중하는 태도가 중요하다고 봅니다. 추구하는 목표는 누구도 배제되지 않는 협력적 분위기 조성입니다. 그렇기 때문에 갈등이 발생했을 때 상대방의 입장을 배려하면서도, 팀 전체의 목표에 부합하는 해결책을 찾기 위해 끊임없이 소통하고 노력합니다. 이 과정에서 인내심을 갖고 책임감 있게 문제에 임하며, 팀원 모두가 한 방향으로 나아갈 수 있도록 이끄는 역할을 수행하려 합니다. 이러한 태도와 방법이 팀 내 갈등 상황에서도 원활하게 해결하여 조화를 이룰 수 있다고 믿습니다.
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