목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
의 피드백을 적극 반영하여 효과적인 인사 정책을 수립하고, 팀의 사기와 협업을 증진시킬 수 있는 환경을 조성하겠습니다. 마지막으로, 지속 가능한 경영을 위해 ESG(환경, 사회, 거버넌스) 경영의 중요성을 인식하고, 경영지원 부서 차원에서 이를 실천할 수 있는 방안을 마련하겠습니다. 기업이 사회적 책임을 다할 수 있도록 지원할 것이며, 정기적인 성과 점검을 통해 지속 가능한 발전 목표를 세우고 이를 실천해 나가겠습니다. 이렇듯 HL그룹에서 경영 지원 업무를 수행하면서 회사의 비전과 목표에 기여하고, 기본적인 업무를 충실히 수행하는 데 그치지 않고 더 나아가 지속 가능한 성장을 위한 전략을 제시하는 구성원이 되도록 성실히 노력하겠습니다. 이를 통해 HL그룹이 더욱 발전할 수 있도록 착실히 기여하겠습니다.
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