목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
따라서 정기적인 설문조사와 면담을 통해 조직의 현황을 파악하고, 필요한 곳에 적시의 대응을 하도록 하겠습니다. 마지막으로, ASML의 지속 가능한 성장과 혁신을 위해 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영 방침을 HR 전략에 통합하여, 조직이 지속 가능한 발전을 이룰 수 있도록 지원할 것입니다. 인재 확보와 유지, 기업 문화 개선 등 모든 HR 프로세스에서 이러한 요소를 반영하여, ASML이 글로벌 리더로서의 입지를 강화하는 데 기여하겠습니다. 이 모든 과정을 통해 ASML코리아와 함께 성장하는 HR Business Partner로서의 역할을 충분히 수행하고 싶습니다. 함께 만들어가는 발전적이고 창의적인 조직 문화를 통해 직원들이 자긍심을 가지고 일할 수 있는 환경을 조성하는 것이 궁극적인 목표입니다.
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