목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
살릴 수 있는 전략적인 접근 방식으로 팀의 역량을 극대화하겠다. 프로그램 운영의 효과성을 높이기 위해 평가 및 개선에 대한 체계적인 접근 방식을 수립할 계획이다. 프로그램이 종료된 후에는 학습자의 만족도 조사 및 성과 분석을 통해 부족한 부분을 찾아내고 개선안을 도출하는 과정이 반복적으로 이루어져야 한다고 생각한다. 이러한 피드백을 바탕으로 지속 가능한 발전을 이루겠다는 목표를 세우고 있다. 따라서, 세종인재평생교육진흥원에서 제공하는 다양한 기회를 최대한 활용하여, 전문가로서의 역량을 쌓고 더 나아가 지역 사회에 기여할 수 있는 인재로 성장하고 싶다는 포부를 가지고 있다. 교육은 미래를 여는 중요한 역할을 담당하고 있으며, 이를 통해 여러분과 함께 미래 지향적인 변화를 이끌어 갈 수 있기를 기대한다.
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